寿险的晋升文化 晋升 是每个寿险人内心的最强夙愿 是每个寿险人工作的价值尊严 感恩 是每个寿险人最珍贵的情怀 但是… 你可能因为一天的延误与高职级擦肩而过 你可能因为一人次的差距与晋升有缘无分 你可能因为100C的缺口整个季度原地踏步 什么是考核双算 二季度考核 三季度考核 6.20 6.21 6.30 二季度考核截止 三季度考核开始 7.10 六月佣金发放 6月21日-6月30日业务 既算二季度考核业务 也算三季度考核业务 备注：双算期间业务计入二三季度基本法季度考核维持与晋升，不计入二季度基本法利益计算。 前提： 6.21-6.30期间业务，随7月份佣金发放，方能计算双考核。 这是一次史无前例的考核双算 一份付出 晋升两次 新人晋升客经层级 张某某，6月20日业务结束后为A101层级 6月21日-30日期间，累计FYC6000元，3件 二季度考核 二季度顺利转正 A103职级 三季度考核 三季度顺利晋升 A104职级 正式晋升客经层级 李某某， 6月20日业务结束后将降级为A102职级 6月21日-30日期间，累计FYC6500元，3件 二季度考核 二季度顺利晋升A104职级 三季度考核 三季度顺利晋升 A105职级 客经晋升业务主任 赵某某， 6月20日业务结束后为A104职级 6月21日-30日期间，个人累计FYC6000元，3件 所辖两名新增人员累计FYC12000元， 二季度考核 二季度顺利晋升A201职级 三季度考核 三季度顺利维持 A201职级 这是一次错过再无的丰收季节 提钱晋升 利益大增 提钱享受季度销售分红 孙某某， 6月20日业务结束后为A101层级 6月21日-30日期间，累计FYC3000元 二季度考核结束顺利转正A103 FYC3000元计入三季度季度销售分红 提钱享受客经责任津贴 李某某， 6月20日业务结束后为A103职级 6月21日-30日期间，累计FYC6000元，3件 二季度考核结束顺利晋A104 FYC6000元享受客户经理责任津贴1080元 提钱享受主管管理利益 二季度考核结束顺利晋A201 三季度提前享受主管管理利益 赵某某， 6月20日业务结束后为A104职级 6月21日-30日期间，个人累计FYC6000元，3件 所辖两名新增人员累计FYC12000元， 考核双算 利益大增 史无前例 助你晋升 ★6.21-6.30期间的业绩，在7.10号发佣金，不享受双考核； ★ 6.21-6.30期间的业绩，随7月佣金（8.10发放），可享受双考核。