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保险公司基本法考核双算快速晋升方案宣导15页PPT

资料大小:3059KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
支持系统:Win9X/XP/Vista/7/8/10
解压密码:m448
更新时间:2022/1/8

类型:金牌资料
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内容简介

寿险的晋升文化
晋升 是每个寿险人内心的最强夙愿 是每个寿险人工作的价值尊严 感恩 是每个寿险人最珍贵的情怀
但是…
你可能因为一天的延误与高职级擦肩而过 你可能因为一人次的差距与晋升有缘无分 你可能因为100C的缺口整个季度原地踏步
什么是考核双算
二季度考核
三季度考核
6.20
6.21
6.30
二季度考核截止
三季度考核开始
7.10
六月佣金发放
6月21日-6月30日业务 既算二季度考核业务 也算三季度考核业务
备注:双算期间业务计入二三季度基本法季度考核维持与晋升,不计入二季度基本法利益计算。
前提: 6.21-6.30期间业务,随7月份佣金发放,方能计算双考核。


这是一次史无前例的考核双算
一份付出 晋升两次


新人晋升客经层级
张某某,6月20日业务结束后为A101层级 6月21日-30日期间,累计FYC6000元,3件
二季度考核
二季度顺利转正 A103职级
三季度考核
三季度顺利晋升 A104职级
正式晋升客经层级
李某某, 6月20日业务结束后将降级为A102职级 6月21日-30日期间,累计FYC6500元,3件
二季度考核
二季度顺利晋升A104职级
三季度考核
三季度顺利晋升 A105职级
客经晋升业务主任
赵某某, 6月20日业务结束后为A104职级 6月21日-30日期间,个人累计FYC6000元,3件 所辖两名新增人员累计FYC12000元,
二季度考核
二季度顺利晋升A201职级
三季度考核
三季度顺利维持 A201职级
这是一次错过再无的丰收季节
提钱晋升 利益大增
提钱享受季度销售分红
孙某某, 6月20日业务结束后为A101层级 6月21日-30日期间,累计FYC3000元
二季度考核结束顺利转正A103 FYC3000元计入三季度季度销售分红
提钱享受客经责任津贴
李某某, 6月20日业务结束后为A103职级 6月21日-30日期间,累计FYC6000元,3件
二季度考核结束顺利晋A104 FYC6000元享受客户经理责任津贴1080元
提钱享受主管管理利益
二季度考核结束顺利晋A201 三季度提前享受主管管理利益
赵某某, 6月20日业务结束后为A104职级 6月21日-30日期间,个人累计FYC6000元,3件 所辖两名新增人员累计FYC12000元,
考核双算 利益大增 史无前例 助你晋升
★6.21-6.30期间的业绩,在7.10号发佣金,不享受双考核; ★ 6.21-6.30期间的业绩,随7月佣金(8.10发放),可享受双考核。