文本描述
营业部经理的
价值与职责
营业部经理的价值与工作职责 营业部经理的考核晋升 目录 CONTENTS 营业部经理的自主经营 营业部经理的价值与工作职责 营业部经理的价值 营业部经理的利益
营业部经理的价值 做大做强平台 持续收益
管理寿险事业 放大收入
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营业部经理的价值 见习客户经理 客户经理 主任 高级主任 部经理 高级部经理 区域总监 高级区域总监 奔跑在成功的大道上 中国**人寿保险股份有限公司营销员管理基本办法(B版)
基本法对应项目 营业部经理的利益: 基本法对应保障 中国**人寿保险股份有限公司营销员管理基本办法(B版) 直辖组管理津贴 营业部经理的利益: 中国**人寿保险股份有限公司营销员管理基本办法(B版) (组管理津贴=当月直辖组FYC×组管理津贴比例)
直辖部管理津贴 营业部经理的利益: (部管理津贴=当月直辖部FYC×部管理津贴比例)
组育成津贴:同主任 部育成津贴 营业部经理的利益: (部育成津贴=育成部FYC×部育成津贴比例)
育成部,就等于亲手盖了一栋豪宅,永远收房租!最稳定、最持久的利益! 终身提取!
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要求:时间5分钟。 算一算
题目:一位合格的营业部经理的职责有哪些?
要求:研讨时间5分钟。每组一人发表,时间2分钟,
发表内容不重复。 小组研讨 1、营销制度的经营
2、团队文化的经营
3、组织与人力发展
4、业绩发展
5、辅导训练
6、会议经营
7、活动管理
8、业务推动
营业部经理的工作职责: 基本法维持考核 营业部经理的
考核和晋升 高级部经理的晋升条件 维持条件 见习客户经理 客户经理 主任 高级主任 部经理 高级部经理 区域总监 高级区域总监 中国**人寿保险股份有限公司营销员管理基本办法(B版) 确立目标
作为营业部经理,
我们的下一步目标是—— 晋升为高级部经理 晋升条件 中国**人寿保险股份有限公司营销员管理基本办法(B版) 角色定位 营业部经理的
自主经营 自主经营 辉煌密码88322 角色定位 主任 营业部经理 销售+管理(1:1) +经营(1:N) 营业部自主经营核心关键 以基本法为核心建立经营平台
建立功能组支撑稳定经营平台
定期检视评估营业部绩效平台 人类因为有梦想而伟大,人寿保险是实现梦想的事业
平凡人创造不平凡的事业 突破自我 做好规划 立刻行动 规划我们的工作,工作我们的规划 辉煌密码 88322 辉煌密码88322
感 谢 聆 听。。。。。。以下内容略