第1章 绪论 ...................................................................................................... 1 1.1 研究背景 .................................................................................................. 1 1.1.1 实践背景 ............................................................................................ 1 1.1.2 理论背景 ............................................................................................ 4 1.2 研究意义 .................................................................................................. 8 1.2.1 实践价值 ............................................................................................ 8 1.2.2 理论意义 ............................................................................................ 9 1.3 研究内容 ................................................................................................ 10 1.4 研究方法与思路 .................................................................................... 11 1.4.1 研究方法 .......................................................................................... 11 1.4.2 研究思路 .......................................................................................... 12 第2章 理论基础与文献综述 ........................................................................ 15 2.1 TMT内涵及特性研究综述 .................................................................. 15 2.1.1 高层管理团队(TMT)的内涵 .......................................................... 15 2.1.2 高层管理团队的组成特性 .............................................................. 19 2.2 TMT异质性相关研究 .......................................................................... 22 2.2.1 TMT异质性的界定 ........................................................................ 23 2.2.2 TMT异质性的特征 ........................................................................ 24 2.2.3 TMT的人口统计学分析 ................................................................ 33 2.2.4 TMT异质性与组织绩效 ................................................................ 33 2.3 TMT替换率相关研究 .......................................................................... 38 2.3.1 高层管理者更替理论 ...................................................................... 38 2.3.2 影响高层管理者更替的原因 .......................................................... 39 2.3.4 TMT替换产生的结果 .................................................................... 41 X 2.3.4 TMT特性与TMT替换 .................................................................. 42 2.3.5 高层管理者更替与组织绩效的关系 ............................................. 43 2.4 组织战略决策研究综述 ....................................................................... 45 2.2.1 战略决策及其特点 ......................................................................... 46 2.2.2 战略决策过程与决策效果 ............................................................. 48 2.2.3 TMT替换对战略决策模式的影响 ................................................ 48 2.2.4 TMT异质性对战略决策模式的影响 ............................................ 50 2.5 本章小结 ................................................................................................ 53 第3章 研究模型与假设 ................................................................................ 55 3.1 要素内涵界定与维度划分 ................................................................... 55 3.1.1 绩效的内涵界定与维度划分 ......................................................... 55 3.1.2 创业型战略决策模式的概念界定与维度划分 ............................. 55 3.1.3 TMT替换率的概念界定与维度划分 ............................................ 59 3.1.4 TMT异质性的内涵界定与维度划分 ............................................ 59 3.2 概念模型的提出 .................................................................................... 62 3.3 本章小结 ................................................................................................ 63 第4章 研究假设提出 .................................................................................... 65 4.1 TMT异质性与绩效关系的理论分析及假设提出 .............................. 65 4.1.1 TMT功能异质性与绩效的关系假设 ............................................ 66 4.1.2 TMT教育背景异质性与绩效的关系假设 .................................... 67 4.1.3 TMT任期异质性与绩效的关系假设 ............................................ 68 4.2 TMT替换率与绩效关系的理论分析及假设提出 .............................. 69 4.3 创业型战略决策与绩效关系的理论分析及假设提出 ....................... 71 4.4 TMT异质性与创业型战略决策关系的理论分析及假设提出 .......... 72 4.4.1 TMT功能异质性与创业型战略决策的关系假设 ........................ 72 4.4.2 TMT教育背景异质性与创业型战略决策的关系假设 ................ 73 XI 4.4.3 TMT任期异质性与创业型战略决策的关系假设 ........................ 75 4.5 TMT替换率与创业型战略决策关系的理论分析及假设提出 .......... 76 4.6 TMT异质性与TMT替换率关系的理论分析及假设提出 ............... 78 4.6.1 TMT功能异质性于TMT替换率的关系假设 ............................. 78 4.6.2 TMT教育背景异质性于TMT替换率的关系假设 ..................... 78 4.6.3 TMT任期异质性与TMT替换率的关系假设 ............................. 79 4.7 假设总结及实证研究模型 .................................................................... 80 4.8 本章小结 ................................................................................................ 81 第5章 实证研究 ............................................................................................ 83 5.1 样本选择标准 ........................................................................................ 83 5.2 问卷设计与数据收集 ............................................................................ 84 5.3 实证研究方法概述 ................................................................................ 86 5.4 变量度量 ................................................................................................ 87 5.4.1 绩效的测度 ...................................................................................... 87 5.4.2 创业型战略决策的测度 .................................................................. 89 5.4.3 TMT替换率的测度 ........................................................................ 89 5.4.4 TMT异质性的测度 ........................................................................ 91 5.4.5 控制变量 .......................................................................................... 92 5.5 数据分析与假设检验 ............................................................................ 93 5.5.1 描述性统计分析 .............................................................................. 93 5.5.2 相关分析 .......................................................................................... 94 5.5.3 假设检验——基于PLS的分析 ..................................................... 95 5.6 本章小结 ................................................................................................ 98 第6章 结果讨论与启示 ................................................................................ 99 6.1 TMT异质性对绩效影响的讨论 .......................................................... 99 6.1.1 TMT功能异质性对绩效影响的讨论 ............................................ 99 XII 6.1.2 TMT教育背景异质性对绩效影响的讨论 .................................. 100 6.1.3 TMT任期异质性对绩效影响的讨论 .......................................... 101 6.2 TMT替换率对绩效影响的讨论 ........................................................ 102 6.3 TMT异质性对创业型战略决策影响的讨论 .................................... 106 6.3.1 TMT功能异质性对创业型战略决策影响的讨论 ...................... 106 6.3.2 TMT教育背景异质性对创业型战略决策影响的讨论 .............. 107 6.3.3 TMT任期异质性对创业型战略决策影响的讨论 ...................... 108 6.4 TMT替换率对创业型战略决策影响的讨论 .................................... 109 6.5 TMT异质性对TMT替换率影响的讨论 ......................................... 1