组织发展，助你寿险事业扬帆起航 汇报内容 组织发展前的思考 我们为什么要做组织发展？ 大形势（各家公司人力都在倍增，抢市场 ，口碑效应，规模效应） 大发展（有了人力才谈得上规模，才出得了成绩） 大规划（长远发展要有人力储备，量变到质变） 组织发展前的思考 分析我们目前具备的优势 和劣势 优势：有品牌，有资源，有实力 劣势：1、中间层力量薄弱找不到增员对象 2、公司政策无明显优势 3、后援技术支持力量不强大 组织发展前的思考 明确增员对象（结合本渠道优势寻找合适的人） 清楚自身优势（不仅要清楚，还要学会包装） 提前想好如何规避自身劣势，扬长避短 汇报内 容 做组织发展前先了解人才为什么会流失？ 一是报酬问题：待遇偏低，人才难留； 二是才能发挥问题：一个人才在某一岗位上，如果才能得不到发挥，专长得不到利用， 也不会安心工作，迟早会溜号； 三是社会角色问题：对于一个人才而言，尽管待遇较高，才能也得到了发挥，但如果没有适当的职务，心理也是不平衡的。 职业生涯规划的六 大原则 汇报内容 案例分享： 背景：某同业公司内勤中层管理干部，年龄33岁，性别，男，大学本科学历，有着丰富的寿险从业经历，外勤经历四年，内勤经历三年， 家在内江，目前在异地从事营销管理工作，家有小孩三岁。 思考： 你觉得你能开口增他吗？ 如果增他，你给他什么岗位？ 你会如何与他交谈？ 案例分享： 我的沟通方 式： 分析目前现状 提几个问题让他自己思考 提前想到他的顾虑，为他提供解决方案 我们的工作——决不只是帮助一个人按照自己的资质条件去找到一份工作，而更重要的是 ：帮助一个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的、 合理而又可行的职业生涯发展方向。 感谢您的聆听！ 国寿微信名称：保险相知多年 微信号：bx888111 国寿微信名称：保险值得托付 微信号：bx777222 太 保微信名称：蓝鲸保险之家 微信号：bx888222 泰康微信名称：人生无价保险有情 微信号：bx777111 平安 微信名称：保险与综合金融 微信号：bxpa1988 新华 微信名称：保险会长大 微信号：bx888333 管理资源网 客服微信号 18005732632 人保寿 微信名称：保险福满人间 微信号：rmbx95518 太平 微信名称：太平盛世 微信号：bxtp95589 生命 微信名称：生命无价 微信号:fdsm95535 阳光 微信名称：阳光普照 微信号：bx95510 外资 微信名称：外资保险之家 微信号:wzbxzj。。 。。。。以下内容略