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我为人人，人人为我！
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经理人－－－西方主管－－－中国
经营者、管理者与执行者的完美统一
（自己在开设一家公司的运作）
中国在没有壮大和成长以前，
我们的困难接踵而至！
－－－－－－联想集团总裁
团队在没有壮大和成长以前，
我们的困难接踵而至！
－－－－－－胡伟隆
迅速提升我们的软件环境
我们可以用10年时间造起西方国家造了50年的建筑。
但我们是否也能用10年时间学到西方国家50年创造的思想？？？
谁能把50年的思想在10年内学完，谁就是最终的胜利者！！！
当前团队的症状
1、不参与
2、无愿景
3、情绪不稳定
4、借口太多
5、自我约束力差
6、经常抱怨
7、无进取心
8、不良的习惯
9、易摩擦
10、业绩差
11、缺少目标感
12、缺少归属感
13、缺少沟通
14、经常以负面的眼光看待其他取得的成绩
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