私人教练岗位职责
职位名称：私人教练 直属上级：教练主管
晋升方向：教练主管助理 转职岗位：巡场会籍顾问
填写日期：
私人教练职位概要：
完成每月部门销售任务，负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务；学习贯彻企业各项制度；协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。遵守但不限于公司《员工手册》的各项规定。
私人教练岗位职责
一、场地维护
确保工作区域整洁，必要时及时通知保洁人员进行清理。
每日按规定检查工作区域器械、设备等情况，如有损坏或其它不能正常运转的状况发生时，及时上报经理。
确保工作区域井然有序和负责管理音响使用正常，保证所有会员正常、正确使用健身房设施。
引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。
及时对会员的违规行为（如不安全行为等）正确指出，并按公司规定和标准执行，如有当班工作人员视而不见者，按规定处罚。
及时将使用过的器械和器材整理归位，清除器械使用过后遗留的污渍。
坚守本岗位区域，如需离岗，应请示部门主管，主管不在 时须通知同事和请示相关领导。
教练本职工作为教授、指导会员科学、安全、有效地进行健身运动，为会员提供基本服务，并以此为基础销售私教课程、营养品等其它会所商品。
解答会员关于健身方面的咨询，做到简洁明了、安全专业。
真诚与会员交流，注意听取会员意见，及时记录、上报和给予会员回馈。
积极配合会籍顾问部人员的工作，耐心为客人做专业讲解。
岗位值勤中，不得坐、靠器械，或行为不端。
发现客人遗失物品，及时送交会员服务部，不得私自带离。
工作时间不得处理与工作无关事宜，如接听私人电话、看电视、聊天等，手机应调为震动状态，工作时间不得接待亲友。
二、场地开发
开发前一定要询问会员详细入会日期，是否与其他教练预约体测，不得恶意切单。一经发现按规则处罚。
开发时须注意指导时间，每次每位会员指导不得超过20分钟，如有特殊情况需提前向主管请示。
开发时，不得即时进行体侧，应和会员预约下次体侧时间，已示体测的专业性。
私人教练应相互帮助，不得恶意诋毁其他教练。
私人教练必须严格遵守体测、轮排制度。
教练不得与会员发生正面冲突。
从发放轮排的3日内，未和会员取得联系的，视为自动放弃其他教练可以任意开发；做过体测7日后未购买课程的，其他教练可以任意开发。
三、体能测试
私人教练预约体测前的安排：
可以进行体能测试的会员包括：常规轮排的会员、符合俱乐部规定场地开发的会员，经理或公司领导指派的会员。
通过会员入会资料、相关责任会籍顾问了解必要会员信息，为预约体测做准备工作。