第十三章、消防管理制度
为了加强公司员工的防火意识，充分认识防火的重要性，特制订本制度。
处理火警的原则为：必须为任何火警的信息都是真实的，有关人员必须第一时间奔赴现场，进行察看或扑救。
本公司由后勤主管负责消防及安全事宜，由各部门主管及全体员工协助。
消防安全的培训工作由后勤主管具体负责，各部门协助进行。
后勤主管负责拟定培训计划，由培训主管协助定期、分批对公司员工进行消防培训。
消防培训的内容：
了解公司消防要害重点部位：各房间、配电处、电路、仓库、设备等；
了解公司各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法；
掌握火灾时扑救工作的知识和技能及自救知识和技能；
组织观看实地消防演练，进行现场模拟培训。
培训后，进行书面知识和实际操作技能考核，并挑选优秀者给以奖励。
防火检查是为了发现和消除火警隐患。本公司须切实落实消防措施，预防火灾事故。
店长及主管负责巡视检查。发现隐患，及时指出并加以处理；并上报给后勤主管。
防火检查的内容：
员工对防火安全的意识和重视程度；
各部门安全防火规章制度、操作规范、防火设备；
各部门人员按安全防火规范的程序进行操作；
各种设备、物品（尤其是易燃易爆品）的存放符合防火的安全要求。
公司员工一旦发现有火警，能自己扑灭时，应立刻采取措施，根据火警的性质，就近使用水或灭火器材进行扑救。
火势较大，在场人员又不懂扑火方法的，应立刻通知就近其他人员进行扑灭工作，并及时上报主管部门。
若火势发展很快，无法立刻扑灭时，应立刻通知前台收银员，由前台收银员负责拨打119报警电话。
公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，消防结合”的原则，防患与未然。
本制度自发布之日起施行。
（此制度仅供参考）