预见未来的自己 A 1 讲师简介 姓名 XXXXX XXXXX XXXXX 个人履历 XXX 曾获荣誉 XXX 正装照片 XXX 未来的自己 自由、家人、梦想 收入 未来的自己 社会、家庭 地位 未来的自己 个人、家庭、社会 价值 学习能力 销售能力 沟通能力 辅导能力 管理能力等 为国分忧 为民造福 生活比生存更广阔 创业启动资金 直接支持 我们发展的目标——寿险企业家 寿险企业家的定义 借助公司品牌与支持，付出相应的努力，打造一个属于自己的永续经营的“企业” 寿险营销的独有魅力 多劳多得 没有上限 招募管理 终身受益 公平、合理、透明，提供广阔发展空间 见习理财顾问（PFC） 理财区总监（FRD） 理财规划师（FE） 理财经理（FM） 专业发展路线 管理发展路线 统称：理财业务主管 理财代表（EFA） 理财顾问（FC） 高级理财顾问（SFC） 见习理财经理（PFM） 高级理财部经理（SFDM） 理财部经理（FDM） 高级理财经理（SFM） 转任 晋升 入司一年以上可综合福利津贴 入司一年半以上可签劳动合同 高级理财规划师（SFE） 阶：组 阶：部 阶：区 阶：业务员 4阶 12级 销售人员的职业发展规划 明确的发展路径 12 整体投入 职涯规划 组织发展 路线 专业发展 路线 为走组织发展路线的人员，提供个人销售报酬之外，还匹配高额的组织发展奖励，是个人持续获得高额收入的最大保障. 为致力于行销发展的人员，提供较高的个人销售报酬和专业晋升规划. 两条发展路径满足不同特点的销售人员发展需求 明确的发展路径 综合福利津贴＝当月税前基本法收入×对应的综合福利津贴比率 最低工资保障 五险一金 当地法规规定的其他福利 劳动合同 综合福利津贴 丰富完善的收入项目 职级越高、收入越高 组 织 收 入 销 售 收 入 + 目标年收入 销售职级：5万 初级主管：10万 高级主管：30万 寿险企业家： 100万起步，上不封顶 招募 创业路上，我们需要更多伙伴 合伙人 合伙人 合伙人 市场拓展 绩效管理 人才招募 高客服务 教育培训 综合管理 寿险企业家 创业者 新人专享十大创业待遇 业务拓展 组织发展 本测算以基本法B类机构2.2版本为准 (一) 培训津贴：EFA 在入司之前按照公司要求参加培训并按时出勤，通过相应考试，正式入司且系统生成业务编码并签订代理合同，则发放培训津贴 500 元 (二) 首月培育津贴：EFA 在入司考核首月，按照公司要求按时出勤、拜访、填写工作日志，当月承保累计首年度佣金600 元以上的新契约（保单成功完成电话回访，且已过犹豫期），则发放首月培育津贴 500 元。 合计：1000元 培训津贴 业务收入1