从增员角度 再看我们的寿险行业 大道至简 保险市场没有战火纷飞，硝烟弥漫，但这里也是战场 市场竞争只有“胜利者”和“失败者” 客户不会选择第二的产品 团队不会选择第二的公司 寿险的经营，排在第一位的，一定是人！是队伍！ 你在低头追求技术和专业“磨刀”的时候，别人在疯狂 扩张，你想砍柴的时候，别人已经把柴都砍光了。 实践的经验告诉我们，四季度 我们的经营主题不会变！也不能变！！ 得队伍者得天下! 让我们走进 增员面谈的世界 保险行业收入是完全开放的 每一个人都可以成为收入最高的人 备注： 该数据统计时间段为2018年 只看实力 不看关系,只看晋升标准 无需行政审批。 当季度 · 可晋升主管 一 年 · 可晋升区域总 三 年 · 可晋升总监 保险行业晋升是完全开放的 每一个人都可以随时晋升和超越 保险行业编制是完全开放的 每一个人都可以把团队做的无限大 鼓励增员·增员有奖 鼓励晋升·晋升表彰 鼓励做大团队·大团队有价值 保险行业时间是完全开放的 每一个人都可以全天候工作或者不工作 8:30-10:30—会议时间 其余时间—自我成长时间 保险行业地域是完全开放的 每一个人都可以在广泛的区域开展业务 微信获客 微信招募 微信投保 微信理赔 保险行业年龄是完全开放的 每一个人都可以做到年龄无限大 96岁保险营销大师 梅第 **人寿平台是助力器 70年保险央企值得信赖 与国同寿 国寿央企背景为您的事业保驾护航 每一个人都可以在这里取得成功 医生对立面 白衣天使 救死扶伤 伟大职业 舆论乱象 医患纠纷 大数据竞争 时间自由 高端大气 收入丰厚 流动资金压力 竞争力大 经营风险高 个体经营对立面 稳定工资 无忧养老 福利待遇 怕吃饭 怕戴表 怕开车 公务员对立面 面对所谓金饭碗，往往没有看到 行业的对立面 无拒绝 不增员 优质增员一定有异议或拒绝 面对拒绝 就用三大金点 没有拒绝 也要讲三大金点 老哥，您先不要急于否定 先让我来跟您介绍一下这个行业 您再做决定也不迟 保险这个行业有三大金点 任 何 拒 绝 保险行业第一大金点 如果说这是一项工作，干一年赚五年；举例说吧， 假若今年10月份您做了一个10万元的保单，公司发给您3万元； 到了第二年的10月份，还是这个单子，公司再发给您2万元； 到了第三年的10月份，还是这个单子，公司再发给您1万元； 到了第四年的10月份，还是这个单子，公司再发给您5000元； 到了第五年的10月份，还是这个单子，公司再发给您2000元； 当然了，根据交费年限的不同，险种的不同，公司发给您的收 入也会有所差别。五年以后是不是就没有了呢？有，年年有！