漳州观域室内设计有限公司
规
章
管
理
制
度
二00一二年二月
观域室内设计有限公司管理规章制度目录
第一章 人事管理………………………………………4
第一节 总则……………………………………………4
员工聘用………………………………………4
员工培训………………………………………4
工资分配………………………………………5
员工假期待遇…………………………………5
辞职、辞退、开除、离岗……………………5
劳动管理………………………………………6
考勤……………………………………………6
奖惩……………………………………………7
文秘……………………………………………8
文件收发………………………………………8
文件存档………………………………………8
保密……………………………………………9
文件打印………………………………………10
会议安排………………………………………10
差旅费…………………………………………10
电话管理………………………………………11
印章管理………………………………………11
合同……………………………………………11
合同的签定……………………………………12
公司合同的审查批准…………………………12
公司合同的履行………………………………12
公司合同的变更、解除………………………12
合同纠纷的处理………………………………13
合同的管理……………………………………13
第九章 办公室管理……………………………………14
第十章 员工守则………………………………………15
观域设计有限公司管理规章制度
第一章　　人事管理
第一节　　总　则
第一条　公司人事管理，认真贯彻国家有关劳动人事法规、政策及公司章程的规定，调动员工积极性，保障员工利益。
第二条　公司在劳动人事部门规定的范围内，有权自行招收员工，全面实行劳动工资和人事管理制度。
第三条　公司本着精简、高效、合理的原则，对公司员工招聘进行严格控制。
第四条　公司对员工实行全员合同管理，并建立员工有权选择岗位，企业有权选聘员工、解聘员工的双向选择机制；建立员工能上能下，能进能出的合理流动机制。
第五条　为了提高员工的整体素质，公司对全体员工进行有计划的岗前培训和岗位培训及脱岗教育。
第六条　公司办公室人事劳动部门负责人事计划、劳动工资等各项工作的实施，并办理员工考核录用、聘用、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。
第二节　　员工聘用
第七条　公司各部门根据工作需要