《辛普森一家》(The Simpsons)是美国二十世纪福斯电影公司的一部动画情景喜剧，由马特·格勒宁创作。该剧通过展现霍默、玛姬、巴特、丽莎和麦琪一家五口的生活，幽默地勾勒出了美国本土人民的生活方式。该片从许多角度对美国的文化与社会现象进行了嘲讽。这部风靡全球二十余年的动画片由于其深入人心的动画形象和幽默讽刺的风格斩获了大量奖项。 The Simpsons 辛普森一家介绍 The Simpsons1989年创始至今 拥有27年历史 in the World Most Popular Show 27年来3/11/14季在美国超过25%收视率超过78,000,000蓝光DVD在世界出售获得31次艾美奖获得1次皮博迪奖获得26次安妮奖 2019版银保渠道客户经理初级主管育成体系 三类人群工作需求-青年人 1.个人成长2.未来规划3.时间自由4.收入提升 5.获得施展才能的舞台 2019版银保渠道客户经理初级主管育成体系 ? 随着保险业走向专业化、年轻化，增员有潜力、有能力的高校毕业生进入团队，他们将是行业未来的主力。 困惑点 1.缺乏社会阅历；2.经验不足，工作能力有待提升；3.工资普遍不高，面临买房买车等巨大经济压力；4.上班时间不自由5.个人职涯规划不清晰。 增员点 1.对接银行，接触面广；2.完善培训体系、公司各类平台支持 、功能组运作 ；3.收入与个人努力成正比；4. 工作特性，时间自主；5.明确的晋升机制。 三类人群增员点-青年人 2019版银保渠道客户经理初级主管育成体系 三类人群需求-其他行业销售人员 1.良好的发展前景 2.时间自主，不受人约束 3.向往业绩的突破，获得理想的收入4.代理好的品牌5.多渠道销售6.技能提升 2019版银保渠道客户经理初级主管育成体系 ? 这类人群社交广泛，沟通表达能力强，服务意识，交际意愿也比较强烈，从事保险营销工作往往更有优势。 增员点 1.网点服务外，可以自己选择服务对象；2.工作自由、内容丰富；3.自己成为老板；4.透明公平的晋升制度；5.行业发展前景广阔；6.收入没有上限。 困惑点 1.对客户无法自由选择；2.工作忙碌、内容单一；3.自我成长的机会少；4.个人发展受限于行业公司发展；5.某些行业无持续性，年龄受限；6.收入容易遇到瓶颈。 三类人群增员点-其他行业销售人员 2019版银保渠道客户经理初级主管育成体系 三类人群需求-金融业从业人员 1.扩展交际面 2.良好的发展前景 3.少操心的创业平台4.有钱有闲