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硕士学位论文�崳�
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企业领导调节焦点、领导行为及企�崳�
业创新战略关系研究�崳�
作者姓名：�壌掮�涓�崳�
学科专业：�壒ど坦芾恚崳�
导师姓名：�壛踔居�教授�崳�
完成时间：�壎�？
一八年四月�崳�
University�爋f�燬cience�燼nd�燭echnology�爋f�燙hina�崳�
A�燿issertation�爁or�爉aster
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Regulatory�燜ocus�爋n�燣eadership�燼nd�崳�
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Author＇s�燦ame：�塛anjuan�燙ui�崳�
Speciality：�塀usiness�燗dministration�崳�
Supervisor：�塒rof．�燴hiying�燣iu�崳�
Finished�爐ime：�堿pril，��2018�崳�
中国科学技术大学学位论文原创性声明�崳�
本人声明所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行研究工作所取得的�崳�
成果。除已特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含任何他人己经发表或撰�崳�
写过的研宄成果。与我一同工作的同志对本研宄所做的贡献均已在论文中作了�崳�
明确的说明。�崳�
作者签名：
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中国科学技术大学学位论文授权使用声明�崳�
作为申请学位的条件之一，学位论文著作权拥有者授权中国科学技术大学�崳�
拥有学位论文的部分使用权，即：学校有权按有关规定向国家有关部门或机构送�崳�
交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可以将学位论文编入《中国�崳�
学位论文全文数据库》等有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复�崳�
制手段保存、汇编学位论文。本人提交的电子文档的内容和纸质论文的内容相
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致。�崳�
保密的学位论文在解密后也遵守此规定。�崳�
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作者签名：y
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签字日期：签字曰期：�崳�
�壵�要�墸崳�
摘要�崳�
党的十九大提出“创新是引领发展的第一动力，是现代化经济体系的战略支�崳�
撑”。当前，创新已摆在国家发展的核心位置，何以驱动创新也成为实践中的关�崳�
键问题。从宏观上看，改革是驱动创新的动力；从微观企业来看，创新的动力很�崳�
大程度上来自于企业家精神，而这种精神是一个复杂的心理过程。高阶理论指出，�崳�
－企业创新战略是企业领导选择的，企业领导的心理特征和认知取向，决定了其所�崳�
采取的行为，进而决定了战略选择。因此，企业领导正确认识自身的心理特征以�崳�
及领导行为对企业创新战略产生的影响，对企业的创新发展具有重要意义。�崳�
调节焦点理论作为重要的心理学理论，近年来被引入到管理学研宄中。调节�崳�
焦点理论解释了个体如何趋近目标，认为个体在趋近目标时存在两种不同的自我�崳�
调节系统，即促进焦点与预防焦点，这两种调节焦点在需求状态、行为动机、实�崳�
现策略、结果反映等方面存在本质差异。现有研宄己指出企业领导调节焦点的差�崳�
异对企业绩效、变革、并购及战略决策等有着差异化的影响，然而，关于企业领�崳�
导调节焦点对企业创新战略的影响及过程尚不清晰。本研宄在借鉴高阶理论、调�崳�
节焦点理论等现有研究成果的基础上，从领导者心理过程出发，基于
“（领导）�崳�
心理过程一行为倾向一组织结果”的逻辑，实证探讨领导者调节焦点的差异对企�崳�
业创新战略的差异化影响，同时考察领导行为的中介机制。研宄发现：（1）领导�崳�
者的促进焦点倾向对企业的探索性创新有显著的正向影响，预防焦点倾向对利用�崳�
性创新有显著的正向影响；（2）领导者的促进焦点倾向推动变革型领导行为的形�崳�
成，预防焦点倾向推动交易型领导行为的形成；（3）变革型领导行为在促进焦点�崳�
与探索性创新中起到中介作用，交易型领导行为在预防焦点与利用性创新中起到�崳�
中介作用。�崳�
本文有两点创新之处，一是从企业领导心理过程入手，探讨企业领导调节焦�崳�
点对创新战略选择的影响，为现有研宄视角提供有益补充；二是对中介机制的探�崳�
讨，探索领导视阈下战略选择的过程。此外，研宄数据基于主观的问卷数据，且�崳�
调研样本数量和范围有限，研宄也存在一定的局限性。�崳�
关键词：创新技术创新调节焦点二元创新领导行为�崳�
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