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背景介绍
2018年，中国经济仍然处在平稳运行的轨道中，GDP总量为90万亿元。三大产业就业人数均有所增加，互联网相关行
业中的各大企业也为各求职者提供了众多职位，互联网行业对人才的需求量依然很大。此份白皮书——《2019年中国
互联网就业洞察白皮书》从宏观视角出发，去解读当下互联网人才就业的现实环境，再以典型互联网招聘企业拉勾网为
例，深入到招聘企业内部，透过各个招聘指标去了解企业的招聘现状，从而为大家还原真实的互联网就业情况。2018.7 iResearchInc
摘要
来源：艾瑞咨询研究院自主研究绘制
2018年各城市互联网企业对人才的需求中，设计类人才整体供给求职难度较高，其
次是市场类人才。技术岗位的需求相对较多，人才的求职相对较易。在各大城市工
资分布上，北京平均薪资高居全国首位，杭州平均薪资竞争力十足
从2018年互联网就业环境整体来看，国家经济结构调整、传统企业转型以及创业热
潮为招聘行业发展带来新动力。同时，以人工智能为主的技术类人才依然是各大企
业争相抢夺的人才
2018年互联网发布职位最多的十个行业中，电子商务共发布了超过31万个职位，
位居互联网细分赛道第一，与去年同期增长12.3%。数据服务业在2018年增长较
快，与2017年相比增长了36.4%。同时，平台在线的HR数量达到4万人
2018年，互联网人才的薪酬变化随着公司融资轮次的增长而增长，D轮及以上公司
为人才所付的薪酬达到了每个月1.5万。同时，互联网企业招聘互联网人才看重的核
心因素除了专业技能之外，还看重沟通表达能力、逻辑思维能力，自驱力也成为企
业招聘过程中越来越重视的因素
SMS
互联网人才招聘市场中普遍存在供需失衡、简历流向不均的情况。60%的简历流向
3%的公司，导致小公司“招”不到人，大公司“找”不到人。所以对于企业HR而
言，针对需求不同，公司应该选择相对应的招聘方案，这样能大大提高招聘效率。中国互联网就业宏观环境概述1
中国互联网企业招聘现状解读22019.1 iResearchInc
需求侧：宏观环境背景综述
宏观环境助推互联网人才数量增长，人才质量提升
来源：艾瑞咨询研究院自主绘制
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经济环境
1.经济运行平稳，就业增幅放缓
2.就业人才数量优势缩减之后，人
才质量将成为推动就业与经济增
长的主要力量
技术环境
1.国家重视技术类人才的培养，并
给予政策和经济扶持
2.技术成为提高生产力的核心支撑，
高水平技术人才将成为争抢重点
产业环境
1.经济结构不断优化，第三产业成
为拉动就业的中流砥柱
2.传统产业互联网化转型趋势明
显，对互联网人才的需求程度增
加
行业环境
国家政策鼓励中小企业发展，其规模
不断扩大，创业热潮不断被推动，尤
其是互联网企业的数量增多，对互联
网人才数量的需求也在持续增加。。