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北大纵横-豫园商城母子公司管理设计报告PPT_126页

资料大小:355KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2016/6/8(发布于上海)

类型:金牌资料
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推荐:免费申请

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文本描述
豫园商城母子公司管理设计报告 北大纵横管理咨询公司 北大纵横 声明 本报告是北大纵横项目组在两个月调研的基础上,通过对上海豫园商城旅游有限公司(以下简称豫园商城)的内部访谈、交流和外部资料查询、现有内部资料的审阅,而提出的北大纵横对豫园商城的母子公司管理模式定位方面问题的初步分析。 1、是两周访谈、调研的一个小结; 2、是总体分析,初步判断,而不是拘泥于所有细节; 3、是在管理上挑毛病、找不足,而不是表扬、说优点; 4、语言表达可能有所过分,未必完全恰当。 这些初步的分析和判断是北大纵横进行后续工作的分析起点。在后续工作的过程中,北大纵横会不断修正完善这些初步的判断,并逐渐形成切实可行的适合豫园商城母子公司管理模式的初步方案。 本报告旨在分析豫园商城在管理方面的问题,不针对任何个人。 工作计划:项目的时间安排 项目组研讨会 中期报告 最终报告 北大纵横按豫园商城的具体情况设计了任务模块和执行步骤,以确保各任务模块相互匹配和组织体系的完善高效 母子公司管理控制体系的具体设计 管理模式设计:总部职能定位、豫园商城公司组织结构 母子公司管控制度设计 考核和激励机制的设计 子公司板块、部门及职能的具体设计:部门职能及职责描述 设计母子公司管理体系的基本目标和原则 组织设计的基本原理 豫园商城母子公司管理需解决的主要问题 细化设计 决定执行制度的主体和程序 明确各部门在管理中的职责 要求考核和激励支持制度的执行和高效 要求考核和激励支撑管理控制体系的控制力度和高效运作 细化设计 要求考核和激励支持部门职能的履行 明确监管职能 依托制度保障考核和激励的执行 整个设计过程需满足以下基本要求 符合总分公司的管理模式,突出服务职能,在一定范围内加强对下属分子公司的管理 组织结构扁平化,尽可能缩短决策链 不同业务板块划分清晰 机构精简,职责分明,兼顾管理流程的简捷性 应发挥资源的规模效益,便于统一调配 跨部门可共享职能应尽可能地统一管理,降低管理成本 对母子公司管理控制系统的基本要求 区分不同业务板块,采取不同管理控制系统、明晰的管理控制目标,管理控制手段和内容 统一的管理控制流程 分别通过战略控制、经营计划与预算控制、人事控制、财务控制、权限控制、信息控制和审计进行监控 对管理控制流程的基本要求 所有流程应围绕支持业务的发展,提高决策和执行的效率 流程的主体和职责需与组织结构的设计相互配合,各流程之间衔接需清晰明了,每个流程本身应科学全面 决策流程的设计需兼顾决策的正确性和效率性 对流程的负责人、参与者、投入信息和产出结果需有明确的界定,便于管理和考核 对子公司及部门设置的基本要求 要保证职责不存在缺失、交叉和重叠,要符合专业化分工原则 要确保沟通顺畅,指挥有效,提高决策和执行的效率 要充分发挥职能部门在整个组织体系中的重要作用 子公司设置充分考虑行政管理费用的专业化效率和规模经济 相互配合 对管理模式的基本要求 报告结构与设计思路 报告内容结构 母公司现在的定位 各个职能体系评价 母公司未来的定位 总部组织结构框架设计 管理控制体系设计 子公司现在的定位 各子公司未来的定位 导读 豫园商城母子公司管理现状 母子公司管控基本知识 豫园商城的母公司定位 豫园商城各职能体系的功能 豫园商城母子公司管理未来的定位 豫园母子公司管理模式设计 豫园母子公司管理模式与定位完善 虽然豫园发展取得了较大的成就,但是还存在部分关键职能管理缺失,管理无序。 业态无序 -子公司的发展战略:子公司自己制定发展战略,商城用经营计划替代各个子公司的长期发展战略管理,导致各个子公司,比较重视短期发展,缺乏整体规划,子公司相互之间业务恶性竞争,商城应该制定整个公司发展战略和并使各个子公司发展规划与商城战略一致。具体表现:老庙与亚一竞争、工艺品、百货和小商品业务相互渗透、休闲餐饮还是旅游餐饮定位。 投资管理 有待规范 -子公司投资执行的监督与考核:对于子公司的投资,基本上是由子公司主导,母公司审批,但是母公司对投资的执行没有直接的监督和考核,对投资的风险缺乏直接的控制。 职能管理有待规范 -子公司的职能体系的规划与建设:子公司职能管理体系是否规范合理有序,商城给予的指导和服务支持较少;子公司薪酬考核制度不规范,有些子公司还继续沿用出帐工资制;员工分工不明确;制度遵守和执行不到位;距离现代化的企业管理制度还有一定的距离。 究其原因:总部集权,但是不承担责任,决策授权和责任下授体系建设不足。 。 对经营决策不负责 -对业务经营租赁决策,对经营结果不负责:集团总部对园内商铺租赁具有最终决定权,但是总部对经营结果并不负责。 授权不授责 -审批环节多,最终负责者少或者是最终没有人负责:子公司、职能部门、副总、总经理的权限范围和大小划分不清晰。 费用审批责任不明 -预算内各种费用的审批:各种费用子公司报上来,也没有不批的,除了影响决策效率之外,责任变得不明确。 投资集权 负责者少 -大大小小的投资项目都要审批:13个子公司,所有投资项目都由商城集中进行审批,没有授权。