目录
第一部分职位设置说明 3
1.职位设置概述 3
2.公司人员的称谓规范 3
3.编码说明 3
第二部分职位设置 3
职位设置表 4
第一部分职位设置说明
1.职位设置概述
在对熊猫城职位设置的设计中，我们主要考虑了以下方面的因素：各部门工作目标分解、职能分解、工作类别、职位所要求的知识、技术和技能、工作的难易程度和所承担的责任；以及整体组织设计中各部门的横向、纵向沟通渠道等。通过对熊猫城各部门（各职位）进行重新整合，使各部门职能清晰，结构简化，各项工作都能得到很好的落实，从而使公司所有的职位设置合理化、规范化、科学化。
这次进行的职位设置，充分体现了高效率、专业化的原则。精简高效有利于企业形成良好的工作氛围，减少信息传递环节，提高办事效率；职位设置的专业化使公司上下的各项业务活动独立明晰，提高决策的科学性和时效性。
由于公司职位工作量会有所变化，因此可根据职位工作量大小，调整职位人数。
2.公司人员的称谓规范
公司中高层管理人员：总裁、常务副总裁、高级副总裁、副总裁、总裁助理、总监、副总监
公司中层管理人员：经理（主任）、副经理（副主任）
一般员工：主管、专员
3.编码说明
以“熊猫城”英文单词的第一个字母“PM”为公司简称进行编码，职位用“C”代表，那么，职位编号为“PM—C—部门编号—职位序号”，其中部门负责人在本部门的职位序号为“01”，其他职位依次排列。部门编号见表一。
表一:部门编号表