文本描述
工作说明书
岗位名称
股份生产部设备能源处设备计量管理员
岗位编码
0166032
所在部门
股份生产部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
股份生产部设备能源处处长
直接下级
内部关系
(自行填入)
外部关系
(自行填入)
晋升与职务轮换
晋升岗位
股份生产部设备能源处处长
轮换岗位
(自行填入)
工作概要
在设备能源处处长的领导下，主要负责严格按照国家计量法要求对公司计量工作进行日常管理，负责监视和测量装置的有效受控运行，公司监视和测量装置资源配置的审核等，使监视和测量装置系统有效保证公司产品实现的全过程。
岗位职责、工作清单
1、计量
(1)、协助、通知计量人员对仪器进行检查[承办]
(2)、巡检分厂在用计量设备、器具使用情况[承办]
(3)、安排联系检定业务并协助检定[承办]
(4)、落实技术中心实验室检定问题[承办]
(5)、安排人员去计量所办取检定证[承办]
(6)、安排协助标定技术中心实验室温控系统[承办]
(7)、咨询仪器购置[承办]
(8)、安排人员调试仪器[承办]
(9)、安排人员取真空计[承办]
(10)、安排人员送检[承办]
(11)、查看询问仪器设备维修情况[承办]
(12)、审批计量器具报废单[承办]
(13)、落实理化室新进仪器事宜[承办]
(14)、联系外单位前来维修设备[承办]
(15)、安排检修实验设施[承办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
大专
专业教育
仪器仪表类、测控技术与仪器、自动化仪表及应用、计量测试技术、计量技术及管理、电子仪器及电气维修
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
合作性、灵活性、责任感、诚实
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、分析判断力、分析问题的能力
一般能力
学习能力、计算机办公软件应用能力
特定行业职业要求及特定经验要求
1、生产管理｛2年以上到4年，包括4年的相关工作经验｝
2、产品制造、组装和修理职业｛2年以上到4年，包括4年的相关工作经验｝
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、计量
(1)、协助、通知计量人员对仪器进行检查[承办]
(2)、巡检分厂在用计量设备、器具使用情况[承办]
(3)、安排联系检定业务并协助检定[承办]
(4)、咨询仪器购置[承办]
(5)、安排人员调试仪器[承办]
(6)、安排人员送检[承办]
(7)、查看询问仪器设备维修情况[承办]
(8)、审批计量器具报废单[承办]
(9)、落实理化室新进仪器事宜[承办]
(10)、联系外单位前来维修设备[承办]
(11)、安排检修实验设施[承办]
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