本文从企业管理学、管理心理学、文化学等学科的基本概念与理论出发，采
用问卷调查及实地考察等方法，对CS电子公司企业文化建设现状进行了调查，指
出该公司企业文化建设中存在企业文化单一、组织不够健全、执行力过程中“关
系户”、“人情”思想严重、企业文化缺乏个性和创造力、企业只重视眼前利益不
顾长远利益等问题，并对产生这些问题的原因从企业内部和外部进行分析，指出
CS电子公司企业文化建设存在问题的内部原因在于企业对企业文化建设的重视不
够、执行力弱、企业没有遵循整体发展的原则、对企业文化建设急于求成等；外
部原因在于社会文化的影响、法律法规制度的影响等。在此基础上，从物质文化、
制度文化、行为文化、精神文化等四个方面提出CS电子公司文化建设的对策建议。
关键词：CS 电子公司；企业文化建设；核心竞争力
目 录
1 绪 论1
1.1 研究背景及意义1
1.2 国内外研究现状2
1.2.1 国外研究现状 ...... 2
1.2.2 国内研究现状 ...... 4
1.3 研究内容及方法6
1.3.1 研究内容 .. 6
1.3.2 研究方法 .. 7
1.4 创新点 .... 8
2 相关概念及基本理论9
2.1 企业文化建设的相关概念 ........ 9
2.1.1 企业文化的基本概念 ...... 9
2.1.2 企业文化建设的概念 ..... 12
2.2 企业文化的层次 .......... 12
2.2.1 企业的物质文化 . 13
2.2.2 企业的行为文化13
2.2.3 企业的制度文化14
2.2.4 企业的精神文化14
2.3 员工归属感理论 ........... 15
2.3.1 员工归属感理论的提出 . 15
2.3.2 员工归属感理论的主要内容 ..... 16
3 CS 电子公司文化建设的现状调查. 18
3.1 CS 电子公司简介.......... 18
3.2 CS 电子公司企业文化建设现状调查.. 18
3.2.1 CS 电子公司企业文化建设组织现状.... 20
3.2.2 CS 电子公司文化建设经费数量、来源及分配 22
3.2.3 CS 电子公司员工潜能激发现状 23
3.2.4 CS 电子公司对考勤制度的执行情况.... 25
3.2.5 CS 电子公司员工对企业文化的认知.... 26
3.3 CS 电子公司企业文化建设中存在的主要问题.......... 26
II
3.3.1 物质文化存在的问题.....26
3.3.2 行为文化存在的问题.....27
3.3.3 制度文化存在的问题.....28
3.3.4 精神文化存在的问题.....29
4 CS 电子公司企业文化建设存在问题的原因分析 ....31
4.1 内部原因31
4.1.1 领导对企业文化建设重视程度不够......31
4.1.2 企业文化建设执行力弱..32
4.1.3 企业文化没有遵循整体发展原则.........32
4.1.4 对企业文化建设急于求成.......33
4.2 外部原因...........33
4.2.1 社会文化的影响..33
4.2.2 法律法规制度的影响......34
5 提升 CS 电子公司企业文化建设水平的对策建议 36
5.1 加强企业产品质量管理，提高产品市场竞争力.......36
5.1.1 强化质量意识，提高专业技能水平......36
5.1.2 制定产品检查标准，完善质量管理规章制度..36
5.2 树立人本思想，提升企业行为文化...37
5.2.1 提高员工的素质.37
5.2.2 增强服务观念，促进企业发展.37
5.2.3 构建有效的激励措施.....38
5.3 深化制度建设，提升企业制度文化建设.......39
5.3.1 加强企业文化的建设队伍.........39
5.3.2 注重员工职业规划的发展.........39
5.3.3 严格遵守企业制度与规范.........40
5.3.4 加强企业内部的培训及评估.....40
5.4 培育企业精神文化........41
5.4.1 坚持“以人为本” .41
5.4.2 凝练企业核心价值观......42
6 结论与建议...43
6.1 结论.......43
III
6.2 不足 ....... 43
致 谢 ....44
参考文献 45
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