深 圳 市 百 亿 达 科 技 有 限 公 司
创 盈 精 工 科 技（深 圳） 有 限 公 司
安 全 体 系 文 件



文件编号：WI-043 版次：A/0

文件接收记录：

接收部门
□管理部
□PMC部
□厂务部
□采购部
□工程部
□工模部
□货仓部
□品质部
□注塑部
□喷印部
□装配部
□其它

签 收














文件受控章： 发行日期：

批 准

审 核

编 制

张文其






深 圳 市 百 亿 达 科 技 有 限 公 司
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文 件 修 订 履 历 表
文件名称:工伤事故预防与控制管理指引

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生效日期














































































































































文件编号

工伤事故预防与控制管理指引
发行日期


文件版次
A/1

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目的：加强工伤事故的预防，减少工伤事故的发生，加强工伤事故的控制与管理，将工伤事故控制在合理的范围。
范围：适用于所有与公司建立有效劳动关系的员工。
定义：
3.1工伤事故是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故，包括罹患职业病。
3.2工伤事故的范围：
按照《工伤保险条例》规定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
3.2.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
3.2.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.2.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
3.2.4患职业病的；
3.2.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
3.2.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
3.2.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
3.2.8在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
3.2.9在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3.2.10职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
3.3不属于工伤事故的范围：
《工伤保险条例》第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　
3.3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 　
3.3.2醉酒导致伤亡的； 　　
3.3.3自残或者自杀的。
3.4轻伤是指职工负伤后休一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害，构不成重伤的。
3.5重伤是指损失工作日等于或大于105日的失能伤害，具体参考《工伤保险条例》
3.6死亡是指当场死亡或负伤一个月内治疗无效死亡。
4.权责：
4.1轻微伤的认定由公司人事部认定；
4.2重伤由人事部初步认定然后报人力资源与社会保障部门认定；
4.3工伤发生后的奖惩由人事部和总经室确认；


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过程
流程
重 点 说 明
相关记录
责任者

工伤事故预防

1.事故是可以预防的，加强工伤事故的预防措施有效的减少工伤事故的发生
2.事故三要素：人、机、环境
4.加强设备的维修保养，严禁设备带故障运行；
5.必须消除作业环境的有毒有害因素，必须正确佩戴劳动保护用品；
安全教育培训记录
三级教育记录卡
安全主任
各部门单位主管
各生产部门领班
周艳红