为了适应现代市场竞争机制的需要，确保企业的生存和发展，必须不断调整完善管理机制和管理模式。缩减庞大部门编制，减少工作交圈环节，制定严密的管理措施。做到人员管理制度化、经营管理规范化、服务管理现代化、工作作风军事化。为此特制定了“赤峰力明混凝土有限公司企业管理制度汇编”。希望全体员工团结一心，艰苦创业，开拓进取，奋发向上。牢记企业宗旨： “制造优质人工石，服务社会大家庭”。
公司管理网络图
元建公司的经营理念
企业宗旨：
制造优质人工石，服务社会大家庭。
企业精神：
企业意识：
企业氛围：
企业信念：
企业目标：
质量方针：
质量目标：
元建混凝土公司服务公约
用户至上信誉第一
热情服务确保工期
语言和蔼不骄不急
严守规范不索财礼
及时回访顾客满意
企业作风
艰苦奋斗厉行节约
令行禁止团结拼搏
力明砼公司员工行为规范
忠诚企业恪尽职守
丰富自己创新追求
提高技能为企分忧
竭诚服务永争一流
精心操作确保质优
遵章守法干部带头
保护环境人人遵守
与时俱进风雨同舟
总经理岗位职责
对公司的正常运行全面负责。
以经营为龙头，及时解决日常工作中出现的各种矛盾和问题。
抓住生产机遇，掌握货款回收的关键环节，制定有效措施，加大资金回笼力度，确保公司正常生产。
在确保产品质量的同时，不断探寻节约降耗的新途径。
以身作则，坚持原则，尽职尽责，不怕指责，承担全责。
及时与公司领导和经营供销部门沟通，合理运用资金，对资金的审批严格把关。
有权对管理机构和管理人员进行调整。对工作突出者进行奖励，对失职者进行处罚。
关心群众生活，倾听群众意见，不断改进管理模式，完善规章制度，忠诚企业，恪尽职守。为公司的生存和发展尽心尽力。
生产技术总工岗位职责
在总经理的直接领导下，主要负责公司的生产和技术。
对各种原材料的采购严把质量关，熟悉各种原材料的性能、试验数据及库存储量，为生产提供可靠依据。
熟知每一客户的施工地点，运输距离，运输路况，浇注方式，浇注部位，以便合理调整出机坍落度和凝结时间。
掌握公司总体任务承揽情况，按计划提出近期施工所需原材料的品种，规格及数量。
指导技术质量部门增加试配频率，确定原材最佳用量，在确保产品质量的前提下，以降低产品成本为宗旨。
负责组织处理生产供应过程中及供应完毕后的质量跟踪回访和质量事故的处理。
负责所有供应合同和采购合同的评审。组织各种投标材料的编制。
定期组织召开产品质量分析会。
负责制定生产技术质量部门的管理目标及奖罚措施。
对特殊砼，大体积砼的施工前出台技术保障措施及相关数据计算。
提前做好换季前砼试配工作。
做好对生产技术部门的管理工作。
对每日的生产供应做到心中有数，合理调配生产和运输过程中出现的矛盾及问题。有权对工作突出的员工给予奖励，对失职、违章、违纪者进行必要的处罚。
行政副总经理岗位职责
在总经理的直接领导下，对公司的财务、综合办公室、整体资金运作、行政管理全面负责。
对老帐、旧帐的回收全面负责。特别是公司直接形成的老帐、旧帐，要制订回收计划，严防呆、坏帐出现。
对公司出面承揽的新业务，负责货款的协调回收。
全面掌握公司的债权、债务状况，对每一笔付出的款项进行严格终审、把关。
协助总经理探讨其它新项目的开发。
搅拌站班长岗位职责
对搅拌站各机组的正常运转及人员管理全面负责。
参与公司的生产计划，了解生产情况，组织全站人员提前做好生产前的准备工作，当好公司生产的先头部队。
配合质检部门把好质量关，培养操作人员的质量意识和技能，把好质量控制第一关。
随时组织有关人员对搅拌机进行清理、维护和保养，做到机停人不停，机忙无故障。
对特殊岗位的作业人员，要制定内部安全操作规范和必要的安全技术交底。杜绝违规操作事件发生。
树立高度的成本意识，定期对计量系统进行仔细校验，通过实际操作索取计量投入量与实际投入量的量差，确定自由冲量的比例，最终达到合理定秤。
对获取的计量系统调整数据或偏差，要及时以书面形式通知技术部门，以便为技术部门准确编制和调整配比资料提供可靠依据。
操作员岗位职责及考核办法
严格遵守操作规程，杜绝违章操作，严格按照调度员指令在质检员的监督下开盘生产。坚决杜绝错用配方，错用原材，打错标号等事故发生，严格控制砼坍落度，操作人员要不断积累经验，具备质检员的能力和素质，为生产出合格产品把好第一关。对用错配方，打错标号的，罚款100-500元，情节严重者解除劳动合同。
杜绝空岗、串岗，生产中做到机开人在，人走机停。决不允许机械在无人操控状态下运转，必须保证其他岗位人员在生产中的人身安全，发现空岗者罚款50-100元。
建立健全交接班制度，记录当班生产过程，做好交接班记录。微机中所存生产数据不得随意修改或删除,以备公司查阅.违者处罚50-200元。
操作员必须对每辆等待装灰车辆的罐体容积进行认真核实，如未经核实或核实不准确，发生砼外溢，将按溢出的实际方量，以销售价格进行处罚。操作员按车辆的实际容积搅拌装车发生的帽灰现象，追查司机和有关部门的责任。
生产前，必须观察操作系统是否正常，遇到异常现象要及时排除或向主管领导汇报。对出现异常现象不汇报、不主动处理的，处罚100-500元,情节严重者,解除劳动合同.
负责对各自所负责的主机进行定期督促清理及验收，保证机械能随时投入使用。如因此贻误生产，责任人将被处以50-500元的罚款。
7、负责搅拌楼内安全工作及二楼的卫生清理，并督促卫生清理人员对三楼的卫生清理。卫生不达标，处以50元罚款。
8、操作室内保持清洁卫生，物品摆放有序，与生产无关人员严禁进入搅拌楼，站外人员没有领导陪同一律不准入内。搅拌楼为无烟楼，杜绝任何人在楼内吸烟。否则，责任人及当值操作员各罚款50元.
9、及时和调度联系，禁止频繁启动机组。
10、奖励办法：达到岗位标准，工作责任心强，有突出贡献者，可推荐参加公司先进工作者、优秀员工的评选，按公司制度给予奖励。
维修工岗位职责及考核办法
及时清除气路各储气罐中的凝结水分，过滤器保持清洁，保证设备正常运行。
按规定时间更换润滑油。
严禁不同种类的润滑油混用，误加异种润滑油或变质润滑油时，要立即全部更换。
随时查看外加剂供应系统，保持泵转管通，夏季防止沉淀，冬季防止结晶。
每周至少对除尘器进行一次检查，防止堵塞和损坏，及时更换滤网。
及时清除罐顶灰尘，高空作业时要先做好安全技术交底,系好安全带及备好相应防护用具，设专人监护。
维修人员必须认真填写交接班记录，特殊情况要现场交接或跟班作业。
凡违反操作规程，造成各类事故的，除进行经济处罚外，酿成严重后果的追究其全部责任。
因维修不到位，影响正常生产的，要按情节轻重处以50—500元的罚款，严重失职者，解除劳动合同。
11、能够对设备进行及时检查维修，使设备保持良好状态。爱护设备,忠诚企业的员工,公司将按月、
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