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世珍泉饮用水公司员工手册(工作守则)(48页).rar

资料大小:48KB(压缩后)
文档格式:DOC(49页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/8/27(发布于广东)

类型:金牌资料
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文本描述
目录
(主编:李军威)
、总则
、行为准则
、录用
、工作
第五章、待遇
第六章、请假
第七章、加班
第八章、培训
第九章、调职
第十章、考核
第十一章、奖惩
第十二章、资遣
第十三章、离职
第十四章、保密
第十五章、出差
第十六章、安全与卫生
第十七章“6S”管理知识
第十八章、品质知识
第十九章、计算机及网络管理
第二十章、车辆管理办法
第二十一章、安全保卫管理规定
第二十二章、宿舍管理规定
第二十三章、食堂管理规定
第二十四章、其他公司简介
企业宗旨
企业精神
爱岗敬业 超越自我
企业特色
今日事今日毕
听指挥守纪律
重执行求结果
高效率齐心力
争做一流产品争创一流品牌
企业使命
为社会和合作企业提供高质量低成本的产品
为员工创造广阔的发展空间和共建美好家园
企业质量方针
以优质的产品 优质的服务 赢得客户的满意 获得社会的赞誉
企业质量目标
产品合格率100% 顾客满意度100%
企业运营宗旨
我们的理念:
以高质量的产品和服务,回馈自己,回报社会
我们的目标:坚持以“优质安全、服务至上、品牌经营”的目标,把世珍泉打造成一流的健康饮用天然泉水品牌。

我们的使命:
我们要对社会负责:我们要生产质优合格的健康产品,我们要保护环境和自然资源,敢于实践新的构思,不断研发革新项目,实现成本与技术领先,使企业永远立于不败之地。

我们要对客户负责:无论是外部客户还是内部客户,客户的需求和满意是我们的首要关心和实现的工作目标。

我们要对员工负责:合理的酬报员工所作的贡献,尊重他们的人格、尊严和隐私,赏识他们的才干,充分授权,发展潜能,提供安全、整洁的工作环境和良好的培训、发展机会,以对公司的忠诚负责和工作业绩作为评估依据,高业绩、高回报。

我们要对企业负责:制订公平一致的政策,建立能者上,庸者下的用人机制,培养全体员工团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。

第一章、总则
第一条:为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化,使公司的各项管理制度有章可循,有法可依,同时提高工作效率和员工的企业责任感、归属感,特制定本制度。

第二条:适用范围。

一、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。

二、本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。

三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。

四、关于试用、实习人员,新进员工的管