联通郑州分公司员工调查问卷分析报告
北大纵横管理咨询有限公司
前 言
北大纵横郑州联通项目组根据联通郑州分公司的要求，在大量调研的基础上，结合行业特点和联通郑州分公司的实际情况，进行内部管理及企业文化诊断
进一步了解郑州联通的具体情况、员工对管理现状的评价和公司发展建议，以及员工个人对公司价值观、经营理念、风气及员工需求、薪酬、考核等企业文化方面的想法
本次问卷调查面向郑州联通公司大部分员工，共发放问卷361份，收回281份，其中有效问卷236份
对调查问卷采用SPSS统计软件分析，主要采用频率/频数分析、描述统计分析、方差分析、交叉分析等方法进行
问卷调查背景
问卷调查目的
问卷发放/
回收情况
问卷分析
工具与方法
在发放问卷的过程中，得到了联通郑州分公司员工的大力支持和积极配合，使本次问卷调查得以顺利进行