会员中心     
首页 > 资料专栏 > 组织 > 机构类型 > 集团公司 > 某显示电子集团铁专线KPI指标及考核表(9个文件).rar

某显示电子集团铁专线KPI指标及考核表(9个文件).rar

zijiren
V 实名认证
内容提供者
资料大小:152KB(压缩后)
文档格式:XLS
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/7/10(发布于辽宁)

类型:金牌资料
积分:--
推荐:免费申请

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
彩虹电子(显示器)集团—考评表-主任.xls
彩虹电子(显示器)集团—考评表-铁路运输计划.xls
彩虹电子(显示器)集团—考评表-集装箱运输计划.xls
主任.doc
彩虹电子(显示器)集团—主任.doc
彩虹电子(显示器)集团—铁路运输计划.doc
彩虹电子(显示器)集团—集装箱运输计划.doc
铁路运输计划.doc
集装箱运输计划.doc

铁路运输计划KPI组成表
KPI 考核周期 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的
铁路运输计划落实情况 季度 100分 根据与销售公司协定,无延误情况发生 50% 100无延误情况
季度累计每延误1天扣20分
05天及以上 销售公司 按时、按量完成铁路运输任务
货运保险理赔工作重大过失数 半年 100分 无重大过失记录 25% 100无重大过失
50 1次重大过失
01次以上 物资公司 保障理赔事务处理的质量
机场零担提货、交货查实差错数 半年 100分 提交货及时
各项统计准确
无遗失、错漏情况 25% 100无查实记录
查实差错数量每增加1次分值减少25
04次以上 物资公司 保障日常事务处理的质量

注:重大过失指
1. 货物运输过程中损失而保险公司未理赔;
2. 实际赔付额未达到损失额的 %;
3. 实际损失(货物损失价值-保险理赔额)超过 元。

。。。