彩虹电子(显示器)集团—考评表-失业保险及人力资源统计.xls
彩虹电子(显示器)集团—考评表-工资及社会保险.xls
彩虹电子(显示器)集团—考评表-工资室主任.xls
彩虹电子(显示器)集团—考评表-档案管理.xls
人力资源部--工资室--主任KPI组成表.doc
人力资源部--工资室--失业养老保险管理兼人力资源统计主办KPI组成表.doc
人力资源部--工资室--工资及社会保险KPI组成表.doc
人力资源部--工资室--档案管理主办KPI组成表.doc
彩虹电子(显示器)集团—人力资源部--工资室--主任KPI组成表.doc
彩虹电子(显示器)集团—人力资源部--工资室--失业养老保险管理兼人力资源统计主办KPI组成表.doc
彩虹电子(显示器)集团—人力资源部--工资室--工资及社会保险KPI组成表.doc
彩虹电子(显示器)集团—人力资源部--工资室--档案管理主办KPI组成表.doc

工资及社会保险主办KPI组成表

KPI 考核周期 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源
考核目的

调资方案、调整养老金方案 半年 100分 见表一 40% 见表一 评估调查统计
社会保险统筹参保工作 半年 100分 及时、无遗漏、无差错、无查实投诉 30% 100– 100*重大错误次数
2次一般错误=1次重大错误
由本部门对一般差错、严重差错进行具体界定 工作统计
职工工资与养老金档案建立工作 半年 100分 及时、准确、无遗漏 30% 工作抽查统计
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