本文以邮储银行中低层员工为研究对象,借鉴国内外相关激励理论成果,通过对
邮储银行员工激励体系现状的分析,发现员工激励存在的问题,提出构建激励体系的
思路。
本文首先对邮储银行员工激励因素进行分析,其次通过问卷调查的形式对邮储银
行员工激励的影响因素进行重要性排序,再借鉴国内外银行员工的激励体系,提出了
构建邮储银行员工激励体系的方案。员工激励体系主要包含以下三个子体系:薪酬激
励体系;员工个人成长激励体系;员工工作环境激励体系。本文最后提出了激励体系
实施的步骤,以及激励体系实施效果分析和实施策略保证。
关键词:邮储银行;员工激励;激励体系