会员中心     
首页 > 资料专栏 > 经营 > 管理专题 > 执行力 > 华润啤酒集团行动(执行力)学习教程手册(59页).rar

华润啤酒集团行动(执行力)学习教程手册(59页).rar

资料大小:639KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/6/18(发布于北京)

类型:金牌资料
积分:--
推荐:免费申请

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
行动学习定义(1/2)
行动学习是一小组人共同解决组织实际存在的问题的过
程和方法。行动学习不仅关注问题的解决,也关注小组
成员的学习发展以及整个组织的进步。

行动学习是一个从自己行动中学习的过程,行动学习的
关键原则:每一个人都有潜能,在真正“做”的过程中,
这个潜能会在行动中最大限度地发挥出来。

行动学习定义(2/2)
行动学习通过一套完善的框架,保证小组成员能够在高效的解
决实际存在的问题的过程中实现学习和发展。行动学习的力量
来源于小组成员对已有知识和经验的相互质疑和在行动基础上
的深刻反思。因此,行动学习可以表述为以下公式:
AL=P+Q+R+I
行动学习是一种综合的学习模式,行动学习包含四类重要的学
习过程:
学习知识:从已有的知识中学习;
体验经验:从个人的经验中学习;
团队学习:从小组其他成员的经验中学习;
探索性的解决问题:在解决实际问题的过程中学习;