《旭硝子特种玻璃新员工入职培训手册(教程)》(45页).rar 第一条 总则 本职工守则是个人劳动合同构成的一部分，是全体职工必须遵守的行为准则。本职工守则公平适用于旭硝子特种玻璃（苏州）有限公司（以下简称公司）的全体员工。 第二条 人事信息 1． 公司对应聘者的以下人事信息资料进行综合审查，择优录用合格都。 （1） 本人亲笔撰写的简历（中日文或中英文）及一年内的证件照片； （2） 本人的身份证明复印件； （3） 最终学历证明及成绩证明； （4） 最终工作单位的业务评定； （5） 各种资格证明的复印件。 2． 拟定录用人员应在接到拟定录用的通知后两周内提交下述文件： （1） 公司指定医院出具的健康诊断证明； （2） 直系亲属情况表； （3） 证明资料中需要补充更正部分； （4） 有工作经历的，应提交已经与以前的公司不存在劳动关系的证明（如退工单等） （5） 公司所坱要的其他资料。 3． 职工的个人人事信息上发生变化时，应在7天之内通知直属上司及人事科。 须申报的人事变更信息包括： （1） 住址变更； （2） 直系亲属情况变化（例如：结婚、离婚、生养、死亡等）； （3） 女职工的怀孕、预产期； （4） 新获得的资格以及能证明该资格的考试合格证书、培训结业证明等； （5） 身体残疾或疾病； （6） 其他有关劳动能力发生变化的事项。 由于职工不报告或不及时报告本人人事信息的变化，所产生的任何损失由职工自己负责。 第三条 本守则及相关规定、命令 1． 职工必须认真阅读和正确理解公司有关管理制度和规定，并加以遵守。 2． 职工应理解公司的经营方针，做好本职工作。 3． 职工必须服从上级的指示及命令，上司应尊重部下的人格，为提高工作的效率和维持公司内良好的秩序而相互协力。