《国龙电子公司2010年度各部门岗位设置及员工编制方案》(20页).rar 1.1 人力资源部调整建议 1.1.1 调整依据 (1) 运营中心作为公司计划编制、检查、执行结果评审的控制中心和文件流转的枢纽中心，效率尤为重要，考虑其工作量与工作的重要性，建议增加总监助理1人，以协助工作组织开展。 考虑到目前公司总监助理另一岗位暂无合适人选，人力部建议增加其编制作为人才储备考虑，人选暂缺。