MBA硕士毕业论文《我国商业银行企业文化建设研究》(60页).rar 中文摘要 当前世界各国对企业文化建设越来越重视，特别是发达国家更是将企业文化 视为企业保持长盛不衰的最主要动力之一。优秀的企业文化将极大的提高企业在 激烈的市场竞争中的核心能力，随着经济全球化的日趋激烈，企业拥有优秀的企 业文化不仅能使其具备先进的管理理念，更能使其经营管理处于行业领先地位。 如今，金融的全球一体化为我国商业银行的快速发展带来了崭新的契机，我国金 融体制的改革也在逐步深入，作为城市商业银行中的一员，HRCB也必须尽快打破 原有的经营格局，建立适应时代的管理理念，在此种环境之下，就要求尽快地探 索和建立更为有效的企业管理手段，因此，企业文化的建设已成为亟待解决的问 题。 本文主要以HRCB为研究对象，首先指出研究的意义和背景，然后简单概括 了企业文化的相关理论；其次说明了商业银行企业文化对银行发展的作用以及同 银行战略之间的关系；并在此基础上分析了HRCB的现状及企业文化建设上的优 势和存在的问题；在总结了问题之后，结合HRCB的实际情况详细地设计了该行 的企业文化体系，分别从精神文化建设、制度文化建设、行为文化建设和物质文 化建设四个方面进行体系构建，力争使该企业文化体系成为最适合HRCB发展的 企业文化；最后提出了保障企业文化建设的若干措施并分析了HRCB企业文化建 设的效果。 关键词：商业银行；企业文化；核心价值观；文化体系