MBA硕士毕业论文《市属科研院所体制改革人财问题研究》(62页).rar 摘要 1999年，中共中央国务院发布了《关于加强技术创新，发展高科技，实现产 业化的决定》，它明确提出推动应用型科研机构和设计单位实行企业化转制，大力 促进科技型企业的发展，这标志着现阶段的科技体制改革已拉开了帷幕。2000年， 大连市人民政府下发了《关于印发＜大连市市属科研机构管理体制改革实施意见) 的通知》(大政发[2000152号)，大连市市属科研机构管理体制的改革正式启动。 作为大连市科技体制改革领导小组办公室的成员，我深深体会到改革是利益调整的 过程，它涉及到国家、科研单位和职工个人三者利益的重新调整，改革的阻力会很 大。改革的涉猎面很宽，但人员问题和资产处置问题应是重点和难点。虽然国家和 地方围绕科技体制改革制定了相应的政策，由于不少政策偏于宏观，缺乏操作性， 致使不少地区的科技体制改革举步维艰，步伐缓慢。我在科技行政管理部门工作多 年，对市属科研事业单位的情况比较了解，再加上在财务会计工作岗位上积累的丰 富知识和经验，写此文章，希望借此能对积极推动市属科研机构体制改革有所帮 助。 对于科研院所在体制改革过程中所遇到的人员和资产处置方面的难点问题，本 文充分利用大量的深入到科研单位的调研资料，加以归纳、总结，从而找出问题产 生的原因。再综合运用所学知识，提出解决院所改制过程中出现的重点和难点问题 的方法，不少解决办法被大连市科技体制改革领导小组办公室采用，对科研院所体 制改革的顺利实施起到了积极的推进作用。