目录
1. 绪论 ..... 1
1.1 选题的背景与意义 ....... 1
1.1.1 选题的背景 ........ 1
1.1.2 选题的意义 ........ 2
1.2 国内外研究综述 ........... 2
1.2.1 国外研究成果 .... 2
1.2.2 国内研究成果 .... 3
1.3 本文的研究内容与方法 ........... 6
1.3.1 本文的研究内容6
1.3.2 本文的研究方法7
2. 经营性事业单位转企改制的理论依据及意义 ......... 8
2.1 事业单位概述 ... 8
2.1.1 何谓事业单位 .... 8
2.1.2 经营性事业单位的定义8
2.2 经营性事业单位转企改制的理论依据 ........... 9
2.3 经营性事业单位转企改制的意义 ..... 10
2.3.1 单位自身发展需要 ...... 10
2.3.2 社会资源合理配置的需要 .......11
3. S 省城规院发展现状及改制的必要性 ......... 12
3.1 S 省城规院的简介 ....... 12
3.1.1 基本情况介绍 .. 12
3.1.2 组织结构和运行体系 .. 13
3.2 S 省城规院存在的内部问题分析 ....... 14
3.2.1 管理体制较落后 .......... 14
3.2.2 人员结构不合理 .......... 16
3.2.3 激励机制不完善 .......... 16
3.3 S 省城规院面临的外部环境分析 ....... 17
3.3.1 市场竞争激烈 ... 17
3.3.2 宏观政策的引导 ........... 17
3.4 S 省城规院改制的必要性 ....... 18
4. S 省城规院转企改制总体方案 ......... 20
4.1 S 省城规院转企改制的原则与关键内容 ....... 20II
4.1.1 S 省城规院转企改制的原则 .... 20
4.1.2 S 省城规院转企改制的关键内容 ........ 20
4.2 管理体制改革的具体措施 ..... 22
4.2.1 所有制改革 ...... 22
4.2.2 股权结构设置 .. 23
4.2.3 组织结构改革 .. 24
4.2.4 公司的管理模式改革 .. 25
4.3 人力资源管理改革的具体措施 ......... 25
4.3.1 解决人员身份置换与分流安置问题 .. 25
4.3.2 完善员工的绩效考核体系 ...... 27
4.3.3 建立新型薪酬制度 ...... 29
4.4 资产处置及财务制度的变革的具体措施 ..... 32
4.4.1 严格做好资产处置工作 .......... 32
4.4.2 积极推行财务全面预算管理 .. 32
4.4.3 强化全面成本核算 ...... 33
4.4.4 建立健全财务内部控制体系 .. 33
5. S 省城规院转企改制方案的实施保障 ......... 34
5.1 S 省城规院转企改制方案实施的程序 ........... 34
5.2 S 省城规院转企改制过程中可能面临的问题 ........... 34
5.2.1 单位干部职工思想认识难统一 .......... 34
5.2.2 国有资产难科学处置 .. 35
5.2.3 转企改制工作难推进 .. 35
5.3 转企改制工作实施的保障 ..... 35
5.3.1 做好员工思想工作 ...... 35
5.3.2 确保业务运营正常 ...... 36
5.3.3 解决职工现实问题 ...... 36
6. 研究结论与展望 ....... 37
6.1 研究结论 ......... 37
6.2 未来展望 ......... 38
参考文献 39
致 谢.... 41III
Contents
1. Introduction . 1
1.1 Research background and significance ........... 1
1.1.1 Research background.... 1
1.1.2 Research significance ... 2
1.2 Domestic and foreign literature review ...
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