《东莞常平日研富桑精密橡塑厂颜色管理与绩效考核方案》(32页).rar 颜色管理与绩效考核方案 一、目的 公平合理、客观公正评定员工工作表现；激励员工追求上进，公平竞争；不断提高自己的生产水平，最大程度提高生产效率，降低生产成本。 二、适用范围 自觉遵守公司各项规章制度，团结合作，且被公司正式录用的管理人员、保安人员和员工。 三、职责 各　　部　　门：负责属下员工的综合表现考核。 人事行政部：负责所有员工分数的统计及其名次的排列，结果的公布。 财　　务　　部：负责绩效奖金的核发。 四、内容