目录 中摘要I ABSTRACTIll 第一胃绪论I 1.1研究背景与意义 1 1.2研究内容与方法 2 1.3国内外研究现状 4 1.3.1绩效考评发展沿革 4 1.3.2国外研究现状 5 1.3.3国内研究现状 6 1.4研究思路与创新 8 第二章绩效考评的理论与方法 9 2.1绩效与绩效考评 9 2丄1绩效的内涵 9 2丄2绩效考评的内涵 9 2.2绩效考评的概述 10 2.2.1绩效考评的目的 10 2.2.2绩效考评的作用 10 2.2.3绩效考评的原则 11 2.2.4绩效考评的内容 11 2.2.5绩效考评的步驟 12 2.3绩效考评力■化体系 13 2.4绩效考评方法的比较 16 第H章HT投资管理公司绩效考评的现状及问题分析 21 3.1HT投资管理公司概况 21 3.2HT投资管理公司绩效考评的现状 24 3.2.1HT投资管理公司绩效考评制度 24 3.2.2HT投资管理公司绩效考评内容 25 3.2.3HT投资管理公司绩效考评程序 26 3.3HT投资管理公司绩效考评的问题分析 27第四章HT投资管理公司绩效考评方案改进设计 31 4.1HT投资管理公司绩效考评制度的改进设计 31 4.2HT投资管理公司绩效考评内容的改进设计 33 4.3HT投资管理公司绩效考评指标和权重的改进设计 35 4.4HT投资管理公司绩效考评实施方案的改进设计 40 4.5HT投资管理公司绩效考评保障机制的改进巧计 41 4.5.1组织制度保障 41 4.5.2企业文化支撑 42 4.5.3加强培训辅导 43 第五章结论45 5.1研究结论45 5.2研究不足与展望 45