总 则一、华能国际电力股份有限公司是以发电为主业的国有控股中外合资股份制公司，华能广东分公司是华能国际电力股份有限公司在广东的分支机构（以下简称华能广东分公司），属下有华能汕头电厂、华能汕头燃机电厂、华能广东分公司广州办事处。为树立分公司的形象，增强企业凝聚力，提高竞争能力，使分公司有一个鲜明的形象立足于广东电力市场，展现于社会，有必要推出华能广东分公司的企业标识系统。鉴于华能广东分公司和华能汕头电厂是同一机构两块牌子，故华能广东分公司的企业标识系统也是华能汕头电厂的企业标识系统。二、企业标识（Corporate Identity）是一种企业形象管理战略与工程。它有广义和狭义之分，广义的标识包括理念识别（Management Identity），行为识别（Behavior Identity），以及视觉识别（Visual Identity）。三者统称企业标识系统（Corporate Identity System）。狭义的企业标识特指VI，即视觉识别。企业视觉识别是依照企业的经营理念、行为规范来设计企业的标徽、标准字、标准色、标准广告用语等。企业视觉识别应以不同的组合广泛地应用于本企业的建筑物、办公用品、交通工具、服装、名片等上。按照使用方式，企业标识设计可分为企业形象标识和企业产品标识。

本手册即为华能广东分公司（华能汕头电厂）的企业标识设计手册。企业标识是企业的一项重要的无形资产。统一、规范的企业标识系统能塑造企业稳定可信的形象，并使这种形象深刻地进入社会，获得社会的认同。企业标识系统是企业行为的一种规范，具有规定性和权威性。CI的所有者和使用者必须依照法律和内部规章规范地占有、使用和处理自己的这一无形资产。三、华能广东分公司导入CI分两步进行。第一步以现有标识为基础、进行规范、补充和扩展，将通过一系列分册逐步推出CI设计，包括基本要素、基本组合方式，在不同场合、不同环境使用的方式等。第二步根据分公司发展情况，逐步导入新的标识系统。四、分公司下属企业（单位）均须以华能广东分公司的企业标识作为本企业标识的首要要素，且必须按照专门分册的规定，正确使用标识系统，不得另用其它标识，因特殊原因必须使用其它标识或进行规定以外的组合使用的，须经分公司经理办公会批准。需变更或中止使用的，应事前向分公司有关职能部门申报，获准后方可变更或中止。不属于华能广东分公司成员的企业不得擅自使用本分公司的任何标识。五、华能广东分公司的企业标识每个职工都要了解和熟知，推进企业标识系统的建立和完善，每个职工人人有责，让我们共同努力，为了一个共同目标，建立统一鲜明的企业形象，使我们这颗粤东明珠更加璀璨夺目而努力奋斗！
华能广东分公司企业理念识别系统（MI）手册
企业价值观弘扬华能精神，造就四有队伍，强化安全生产，实现管理科学，获取最大效益。企业精神团结 拼搏 奉献 效益企业发展战略为建设一个职工训练有素，设备整洁完好，安全文明发电，环境优美卫生，管理科学先进，企业效益突出的一流火力发电厂而奋斗。经营思想以安全生产为基础，经济效益为中心，市场为导向，着力于人员素质和管理水平的提高，完善四个机制（竞争、激励、效率、效益），抓好五个要素（人、安全、设备、管理、效科技），以人为本，求真务实，激励全体职工有效利用本企业资源进行创造性的劳动，不断增强企业综合实力。经营目标1、 确保安全零目标，年年超额完成生产、经济承包任务；2、 华能汕头电厂实现一流火力发电目标，并不断追求更高境界；3、 华能汕头电厂扩建二期工程，实现可持续发展。

华能广东分公司企业行为识别系统（BI）手册
为强化华能汕头电厂职工行为管理，创建一流职工队伍，特制定本规范。华能职工必须努力学习建设有中国特色社会主义理论，认真执行党的路线、方针、政策，模范遵守电力生产的规章制度和生产技术规程。 华能职工必须自觉遵守公共秩序，维护社会公德，加强自身修养，做一个纪律严明、工作积极、作风正派、道德高尚的文明职工。二、纪 律 篇1、出勤上班必须提前到达工作场所，不得迟到，进厂应佩戴华能汕头电厂出入证。工作前，应穿好工作服、整理好工作场地和工具。2、上班时上班时必须精神饱满，精力充沛。职工上班时不得以任何借口干私活，也不得在外边搞第二职业。3、工作时工作时不许闲聊天、不沏工夫茶，不看与工作无关杂志，不打瞌睡，不干与本职无关的事情，不能出勤不出力，应注意安全，努力工作。4、工作结束工作干完或暂告一段落，下岗前要收拾好工具，清理现场。如果工作磨磨蹭蹭，下班匆匆忙忙，不算好职工。5、请假因病或因事不能上班时，必须填写请假条向有关领导请假，批准后方可不上班；因急病、急事来不及请假时，才可让他人代请假。6、迟到早退迟到早退现象是严格禁止的。7、加班因工作需要而加班时也要和正常上班一样遵守规章制度。无论何时何事被安排上班时，应愉快服从。8、值班坚持值班制度，值班人员应按规定的值班时间坚守岗位。9、外出办事奉命外出办公事时，要随时向分公司委派人汇报情况，与分公司保持联系。10、离岗因急事离开工作岗位时，必须向所在部门负责人请假，直接负责人不在，应向上一级负责人请假。只有在不得已时，才能让他人代请假。三、工作篇11、工作中注意事项分公司是有机整体，各部门都在各自职能范围内正常活动，才能保证分公司基建、生产管理等各项工作的顺利进行。分公司任何部门的工作停滞，将直接影响到整个分公司，使分公司正常生产秩序受阻，所以每个职工准确、迅速地完成本职工作是至关重要的。因此，职工必须做到：(1)工作有计划工作计划必须包括两个内容：第一是每天应当完成的工作量；第二是怎样在安全的情况下，保证工作质量和保证工作按期完成的措施。(2)不断提高业务知识水平提高业务和知识水平对职工是非常必要的。分公司鼓励职工努力学习。要想当好一个合格的华能职工，知识面应广，业务水平高。(3)服从命令根据上级的命令进行工作，应充分理解命令的意义；不理解处应及时询问，保证命令无差错执行。在规定时间内的工作要努力完成，当因故无法按时完成时，应及时向上级说明原因，并接受指示。与外单位协同工作时，也应及时向上级报告情况。(4)注意工作程序工作要按轻、重、缓、合理安排，保证在时间上不出差错，第二天的工作，应在当天下班前考虑好；月、旬工作要事先订出计划。(5)注意工作方法要经常琢磨合理、高效的工作方法，并向上级请示、磋商，求得改进。(6)保持环境卫生卫生良好的工作环境，能使工作者心情舒畅，提高工作效率；反之，则容易出现失误和事故。所以要每天整理一次，每星期大清理一次，运行岗位交接班前应搞一次清洁卫生，检修工作要做到工完、料尽、场地清。(7)搞好配合协作任何部门都需其他单位的配合，应与其他单位保持工作上的紧密联系、积极合作，搞好协调关系。(8)不干扰他人工作，不串岗。无关人员不允许进入运行中的集控室、网控室等生产重要场所。无关人员严禁进入机要部门，如档案室、打字室。12、工作报告工作结束，一定要向上级或发令人报告。工作报告的语言简洁易懂，内容应包括工作时间、工作过程和结论。对下列情况的工作，须提交书面报告：（1） 程序和内容重要、复杂工作；（2） 要求保留记录的工作；（3） 必须向有关方面提出报告的工作。下列情况，应提出中间报告：（4） 长时间工作时；（5） 情况有特殊和意外变化时；（6） 无法执行有关规定时；（7） 能预计工作结果时；（8） 遇到无法处理的困难时。13、电话报告电话报告，内容必须简洁、清楚。严禁废话连篇和过程冗长的叙述。要懂提浪费别人的时间，无异图财害命。四、作 风 篇14、爱护工具、用具，自己的工具经常清点。爱护设备。不允许乱动运行的设备，消防器材不许随意动用，严禁利用办公计算机打游戏。15、动作灵敏、语言简洁清楚、讲究礼貌，每天情绪饱满、热情工作。16、每日事、每日毕，不要养成拖延恶习。17、尽职尽责干好本职工作，养成善于接受别人意见的习惯，在别人没有把话说完时，不要打断。切勿夜朗自大。18、理解分公司的方针、目标，对自己的职业有自豪感。工作要努力做得比领导要求的还好，乐为分公司分忧解愁。19、 下述观点要牢牢树立：（1）安全第一的观点。没有安全的保障，任何工作则无法顺利进行；必须严禁靠侥幸和运气的蛮干作风。要时刻一失足成千古恨的警句。（2）保证质量的观点工作质量不好，就是浪费分公司的财产，是不能允许的失职；只有在保证安全、质量的前提下，才能讲求工作数量。（3）要有成本观点分公司是经济实体，每个职工的收入都与公司的整体经济效益息息相关，成本是效益的一个重要指标，要懂提效益就是生命。（4）要有时间观念要珍惜时间，懂得时间就是金钱的含义。20、不重复同样错误工作中难免有失误，但要注意不重犯同样的错误。在同一地点摔倒两次的人，就是蠢人。21、说话工作中要讲普通话，说话简单、明了，不要反复使用毫无意义的废词，如这个、那个等等。22、正确对待批评领导的批评也是爱护和关怀的一种表现；有志向前的人，才会从批评中品味到希望和成功。