银行人的医康养蜕变之路
银行人群的医康养面谈吸引逻辑
一个契机 一个时机 一个转机
银行业持续面临压力 保险业迎来发展机会 医康养经理人新赛道
顺应趋势才能抓住机会，也是普通人能做的唯一抉择
一个契机：“水深火热”的银行业，困在“金饭碗”的银行人
n 银行人“返向讨薪”，传言回收过往奖金
n 薪酬下调成普遍现象、加班却一点不少
n 岗位暂停晋升、年终奖只发“一封家书”
n 考核KPI越来越多越来越难、工资甚至“腰斩”
n ……
新闻来源：第一财经《限薪、退薪小作文疯传 业绩承压下金融业降薪来了？》、金融界《银行降薪，烦恼来了！员工表示：业绩指标压力巨大》、和讯网《困在“金饭碗”里的银行人》银行精英的“紧日子”，没想到这么“紧”
当下各行业可能都面临压力，但对原本享受“金饭碗”待遇的银行人来说，落差或许是更大的
累 烦 苦 慌
u 工作量越来越大 u 天天加班成常态 u 工资付出不正比 u 编制收缩人心惶
u 考核也越来越多 u 大会小会连环开 u 收入一年少一年 u 不知持续到何年核心动摇点沟通演示
累p “银行朋友普遍反馈今年特别难。一方面是业务不好做，贷款完不成，另一方面还要严格控制揽储，
还得推销各种理财产品等，指标经常完不成，搞得身心俱疲。”烦p “越是完不成就越要加班。听说晚上七点开会到九点是常态，考核不达标还得单独开会，周末一边
外出活动、一边还要关注任务，经常处于紧绷的焦虑状态。”苦p “付出越多收入却更少。现在房地产不景气、再加上中小企业个体也不好干，贷款业务不好做，月
度季度绩效奖基本无望，不降薪就不错了，许多基层人员年终奖也是一年比一年少。”慌p “让人最没有底的是不知道要持续多久。前年都以为熬过去年就好了，去年都以为熬过今年就好了，
可一年又一年，有些单位甚至开始缩编，也陆续看到许多银行的朋友开始‘另谋出路’。”最终落脚：打破期待、放弃等待
在趋势面前，个人是渺小的。继续等待无异于守株待兔
p “其实刚才所说的这些都是表象，归根结底还是当下的降息大环境。房地产行业发展放缓，引发了一系列
的连锁反应，再加上目前全球轮番降息，当下银行净息差压力会越来越大：贷款相对减少了，存款越来越
多了，银行盈利压力还会持续增大，再加上目前国债持续走低的趋势，银行的朋友们才感到越来越难。”
p “你觉得目前的降息还会持续多久？或者说，作为拉动GDP主力之一的房地产，什么时候能复苏到五年前
？再通俗点，你认为你的房子还会像以前那样，一年涨数十万甚至上百万吗？答案很显然，所以说当前的
等待可能只是让确定的结果来的更晚一些，当前如果是在收入和发展的缓行期，其实尝试一下新赛道也未
尝不可。这个进可攻退可守的机会，其实就在你们身边（铺垫引出保险行业）。”