证券部
证券部经理职务说明书
岗位名称：证券部经理
员工姓名：
所属部门：证券部
到任本职日期： / /
工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别：
薪酬类型：
岗位分析日期： 年 月
岗位编号：
岗位定员： 人
现有人数：
直接上级：
财务总监
直接下属部门/岗位：
岗位设置目的：
负责组织办理公司证券投资等证券事务，确保公司证券业务合规合法，与外部相关各方建立良好的关系，获得证券投资收益
职责与工作任务：
职责描述：负责组织研究行业动态、宏观政策和金融、证券市场动态，撰写相关研究报告
工作时间百分比：10%
工作任务
组织收集公司经营状况、行业动态、宏观政策及监管部门法规等信息
频次：日常
研究宏观政策对金融、证券市场的影响态势
频次：日常
把握金融证券市场的变化，关注证券市场及相关行业板块走向和本公司股票表现及其趋势
频次：日常
撰写相关研究报告，并传递给相关领导和部门
频次：日常
职责描述：负责拟定、报批证券投资方案并组织实施
工作时间百分比：20%
工作任务
负责分析、研究投资对象，拟定证券投资组合方案，报上级审批
频次：日常
组织实施证券投资方案，总结、反馈投资效果
频次：日常
与专业投资机构联络，寻求各种方式的合作机会
频次：日常
定期编制证券投资的情况报告
频次：不定期
职责描述：负责参与公司资本经营项目的实施
工作时间百分比：10%
工作任务
参与公司资产重组、收购兼并、产权交易事项资本经营项目方案的制定
频次：不定期
负责组织与证券市场相关的经济可行性分析
频次：不定期
职责描述：负责组织拟定直接融资方案并进行实施
工作时间百分比：10%
工作任务
跟踪、研究公司股票在二级市场的走势及市场舆论导向
频次：日常
分析公司资金状况和财务结构、明确融资需求
频次：日常
拟定直接融资（如股票增发、股票回购、发行可转债等）方案，并上报相关领导，获得批准后实施
频次：偶尔
职责描述：负责建立和维护与外部相关各方的合作关系，处理相关事务
工作时间百分比：30%
工作任务
组织定期报告和临时报告的报送及披露工作
频次：日常
协助董事会秘书，按照有关法律规定按时递交年报、披露信息
频次：日常
接待股东的咨询和来访，协调处理公司与股东之间的相关事务
频次：日常
建立和保持与专业投资机构的合作关系
频次：日常
负责筹备股东大会、董事会会议，编制董事会决议、股东大会决议公告
频次：定期
联络上海证券交易所、中国证券登记结算公司、中国证监会云南监管局等相关部门单位
频次：日常
落实和实施投资者关系管理的工作管理方法和实施细则
频次：日常
职责描述：负责部门组织管理工作
工作时间百分比：10%
工作任务
制定证券管理规章制度和部门工作规范
频次：偶尔
制定部门工作计划和经费预算，组织、协调并指导各岗位人员完成各项工作任务
频次：日常
负责考核、评价下属人员的工作绩效，确保考核的科学性、合理性、公平性
频次：日常
组织部门技能培训，持续提高部门员工的工作能力
频次：日常
控制部门预算，降低费用成本
频次：日常
负责内部员工队伍建设，领导营造部门文化，激励和创建优秀团队
频次：日常
职责描述：负责完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：10%
相关权限：
对公司证券投资方案有拟订权
对公司确定的证券投资方案有实施权（资金使用权、下单权等）
直接融资方案的拟定权
对公司重大资本运营项目有建议权
对信息中心、企管部等收集的相关资料和撰写的报告等有索取权
有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权
对直接下级在本部门内的工作分配权、调配权
对直接下级的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权
对所属下级的工作争议有裁决权
本部门预算内的费用使用权、审核权或批准权
本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权
学习、研究权和接受再教育、培训的权利
办公工具和劳动工具的使用权
相关事情的知情权
汇报关系：
以上职责，向财务总监汇报
工作协作关系：
公司内部：