碧桂园物业绿化部门岗位职务说明书
岗位职务说明书
一、绿化经理职务说明书
工作概述：全面掌握绿化部的各项绿化管理工作及本部人力资源管理，认真实施和执行公司的各项规章制度，执行总监的指示，全面督导各班组的岗位责任，完成上级下达的任务，及绿化工程工作，配合总监履行部门职责。
（一）任职资格
1、年龄要求：45岁以下
2、学历要求：大专以上文化程度
3、工作经历：具备5年以上绿化管理工作
4、工作技能要求：能管理好部门的全面工作，经总监及董事会的通过。
（二） 工作关系：
1、直接上级：绿化总监
2、直接下级：绿化经理助理
3、合作部门
内部部门：屋村管理处、项目总办、机电公司、售楼部、采购部、建筑公司
（三）岗位职责
履行部门职责，领导员工实现（除园艺工程及园艺维修外）的各项部门工作目标。
（四）工作中注意事项及应对方法
1、注意事项：因楼盘多，所顾及的工作繁重，文件审批的时间不能及时。
应对方法：每天先抽时间审批文件，再处理其他事。
2、注意事项：绿化工程施工前与各有关部门的沟通工作。
应对方法：绿化工程施工前，督促机电公司做好工前通水、通电工作。确保种植后及时用水和避免返工开挖破坏绿化工序。
3、注意事项：对每个楼盘的运作熟悉，以达到更好的管理效果。
应对方法：多巡查、多了解、多观察。
二、 园艺经理职务说明书
工作概述：全面负责各园的园艺建造工程，实施和执行公司各项规章制度。督促各项园艺工作的进行，完成上级交办园艺工程的任务。
（一）任职资格
1、年龄要求：50岁以下
2、学历要求：大专专科学历
3、工作经历：有5年以上园艺施工及管理的相关工作经验
4、工作技能要求：能全面管理各楼盘的园艺工程，经董事会及总监通过。
（二）工作关系：
1、直接上级：绿化、园艺总监
2、直接下级：经理助理
3、合作部门：
内部部门：项目总办、机电公司、售楼部、采购部、建筑公司、装修公司。
（三）岗位职责
1、负责园艺员工的岗位定编，安排人力。
2、负责各园的园艺施工进度和工程质量。
3、负责园艺用材料申购审批，材料成本和质量控制。
（四）工作目标及衡量标准
1、工作目标：确保按工作范围划分工作岗位和人数，确保在工作时间8小时内按《绿化保养操作规程》完成指定的工作任务，每月考勤天数不超过33天.
2、工作目标：把握好施工材料的用量及损耗，督促施工员在施工前做好材料的申购计划，确保材料损耗控制在每间花园园艺用料总量的15%(计划用量×15%)以下。
3、工作目标：确保所管理的园艺工程全面按项目办要求的完成，工程质量符合图纸所定的要求。
（五）工作中注意事项及应方法
1、注意事项：因建筑公司或其他的各种问题，有时未能按项办要求的时间完工。
应对方法：多与各部门沟通，未能按时完工的应上报项目办及与有关部门协调。
2、注意事项：因在建筑工程较多，未能全面查看工程质量及材料损耗问题。
应对方法：多督促园艺主管要多巡查，抓管理。
三、绿化主任职务说明书
工作概述：协助经理管理绿化部所属农场的各项事宜，与各园绿化主管相互农场的苗品种及存量。协助各开发楼盘的主要调拨工作。
（一）任职资格：
1、年龄要求：50岁以下
2、学历要求：初中以上学历
3、工作经历：具有5年以上绿化工作经验
4、工作技能要求：（转正）：6个月的试用期能管理农场的各项管理工作，经经理实操考核75分以上。（晋升）：所管范围内一年里不能达标完成每年计划任务不超过2次，6个月内因人为问题犯种植错误不多于2次，经经理实操考核75分以上。
（二）工作关系：
1、直接上级：经理
2、直接下级：领班
3、合作部门
内部部门： 采购部
（三）岗位职责
1、负责农场全面管理工作和各开发楼盘的主要大树调拨工作。
2、与各园绿化主管相互沟通，将对修剪出来且有一定价值的苗木进行回收工作。
（四）工作目标及衡量标准
1、工作目标：