附件5：绩效改进计划表 考核者 考核者岗位 面谈时间 被考核者 考核周期 被考核者岗位 本期绩效成绩 面谈地点 本期绩效等级 以下部分由被考核者填写 1、请列出本考核期的主要工作成绩（数量化、实事化、关键事件）： 2、请列出本考核期未能达到的工作标准，以及未完成的工作任务： 3、本考核期未能达标，未完成任务原因的自我分析： 以下由考核者填写 1、请列出本考核期该员工的主要绩效表现情况： 2、请列出员工急需改进、提高的知识和技能： 3、对员工的工作改进意见及下一考核期的要求： 改进事项（含能力、态度等） 完成标准 时限 1 2 3 4 被考核者签字 考核者签字 日期 日期 备注： 1、本表是上下级进行绩效沟通的记录，上下级必须填写完整，充分沟通，达成一致意见并签字确认，报人力资源主管 部门汇总备案，人力资源主管部门将定期实施面谈记录抽查。 附件5：绩效改进计划表 附件5：绩效改进计划表 时限 力资源主管