绩效改进计划表 被考核人姓名 直接上级姓名 职 位 职 位 不良绩效描述：（根据绩效考核内容，请用数量、质量、时间、成本、风险、满意度等标准进行描述） 原因分析： 绩效改进措施 /计划： 改进措施/计划实施记录： 总体评价： □ 优秀：出色完成改进计划 □ 符合要求：完成改进计划 □ 尚待改进：与计划目标相比有差距 评价说明： 人力资源部 面谈人 被考核人 签名/日期 签名/日期 签名/日期 标准进行描述）