人力资源管理工具——人力资源分析 年度各职级每月员工流失率总体分析工具（根据明细表自动统计、专业分析） 说明：本表格主要用于统计和分析年度各职级及整体的员工流失率数据（含各月度），具体包括各月度、各职级人力资源期初、新 增、减少、流失率等关键数据。使用方法：只需要录入期初人数数据即可，其它数据及图表为自动生成。（自动生成数据来源于新 进员工明细表、离职员工明细表） 1月 2月 3月 4月 职级 1月流 失率 2月流 失率 3月流 失率 期初 新增 减少 期初 新增 减少 期初 新增 减少 期初 新增 减少 高层 中层 12 15 56 36 10 9 1 1 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 7.69% 6.25% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 12 15 56 37 10 9 0 1 0 1 1 0 0 0 0 1 1 2 0 0 0 0 0.00% 6.25% 1.79% 5.26% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 12 15 55 36 11 9 1 1 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0.00% 6.25% 0.00% 0.00% 8.33% 0.00% 0.00% 0.00% 13 15 55 37 11 9 1 0 1 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 基层 一般人员 职级5 职级6 职级7 职级8 8 8 8 8 5 5 5 5 年度统计 151 3 2 152 3 4 151 4 2 153 3 2 1.30% 2.58% 1.29% 各职级总体流失率、月均流失率 9 8 7 6 5 30.00% 18.18% 17.78% 16.67% 13.33% 4 3 2 1 0 10.94% 3.23% 0.00% 1.76% 1.59% 1.24% 1.45% 1.03% 0.0 高层 中层 基层 一般人员 职级5 职级6 职级7 减少 总体流失率 月均流失率 各职级期初、新增、减少及期末人数 60 50 40 30 20 10 0 57 56 37 36 15 14 13 12 10 10 9 9 8 高层 中层 基层 一般人员 职级5 职级6 1月 期初 新增 减少 统计分析 期末 自动统计、专业分析） 版权所有： 北京未名潮管理顾问有限公司 具体包括各月度、各职级人力资源期初、新 图表为自动生成。（自动生成数据来源于新 5月 6月 7月 8月 4月流 失率 5月流 失率 6月流 失率 7月流 8月流 减少 失率 期初 新增 减少 期初 新增 减少 期初 新增 减少 期初 新增 失率 0.00% 6.67% 0.00% 2.63% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 14 14 56 37 11 9 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 2 1 0 0 0 0 0.00% 0.00% 3.51% 2.63% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 14 15 55 37 11 9 0 0 1 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0.00% 6.67% 0.00% 2.63% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 14 14 56 37 11 9 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0.00% 14 14 55 38 10 10 8 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0.00% 0.00% 1.79% 2.63% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 1.79% 0.00% 9.09% 0.00% 0.00% 0.00% 8 8 8 5 5 5 5 1.28% 154 3 3 1.91% 154 2 2 1.28% 154 2 2 1.28% 154 2 2 1.28% 年度各月总体流失率 35.00% 30.00% 25.00