人力资源管理工具——人力资源分析 任意两部门年度员工流失率对比分析工具 （根据明细表自动专业分析，含各月） 说明：本表格主要用于统计和分析年度各部门及整体的员工流失率数据（含各月度），具体包括各月度、各部门人力 资源期初、新增、减少、流失率等关键数据。使用方法： 只需要输入对比分析的部门名称（要求名称与明细表中保持 一致，可以输入任意部门名称）以及各部门月初人数数据即可 ，其它数据及图表为自动生成。（自动生成数据来源于 新进员工明细表、离职员工明细表） 人资部 营销部 月份 月初人数 15 期间新增 期间减少 月末人数 15 流失率 0.00% 0.00% 6.25% 0.00% 0.00% 6.25% 0.00% 0.00% 6.25% 0.00% 0.00% 0.00% 月初人数 36 期间新增 1月 2月 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 2 1 0 1 0 0 1 1 0 2 15 15 36 3月 15 15 36 4月 15 15 38 5月 15 16 38 6月 16 15 38 7月 15 15 38 8月 15 16 37 9月 16 15 37 10月 11月 12月 15 15 37 15 15 38 15 15 38 年度统计 15 3 3 15 16.67% 36 9 部门期间减少人数对比分析 3.5 3 2.5 2 1.5 1 1 1 1 1 1 1 1 0.5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 期间减少 期间减少 版权所有： 北京未名潮管理顾问有限公司 业分析，含各月） ，具体包括各月度、各部门人力 名称（要求名称与明细表中保持 动生成。（自动生成数据来源于 营销部 人资部 月份 期间减少 月末人数 36 流失率 2.70% 0.00% 0.00% 2.56% 0.00% 2.56% 2.63% 0.00% 2.63% 0.00% 0.00% 7.50% 流失率 1 0 0 1 0 1 1 0 1 0 0 3 1月 2月 0.00% 0.00% 36 38 3月 6.25% ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 38 4月 0.00% 38 5月 0.00% 38 6月 6.25% ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 37 7月 0.00% 37 8月 0.00% 37 9月 6.25% ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 38 10月 11月 12月 0.00% 0.00% 0.00% 38 37 8 37 17.78% 人数增减对比 40 35 30 25 20 15 10 5 3 3 15 15 1 3 3 0 0 月初人数期间新增期间减少月末人数 人资部 流失 0 0 0 0 0 10 11 12 月初人数 流失率 期间新增 月初人数 ： 问有限公司 营销部 流失率 |||||||||||||||||||||||||||||||||||| 2.70% 0.00% 0.00% |||||||||||||||||||||||||||||||||| 2.56% 0.00% |||||||||||||||||||||||||||||||||| 2.56% ||||||||||||||||||||||||||||||||||| 2.63% 0.00% ||||||||||||||||||||||||