人才盘点表 部门 部门人数 评估人 1、第七类-第九类总人数占管理者盘点总人数比例符合要 求（不高于20%） 2、第一类总人数占管理者盘点总人数比例符合要求（不 低于5%） 3、如绩效加分达到最高数，需在备注栏说明理由 4、评价分值保留小数点后一位，最低1分最高5分 5、领导力评分需使用相应工具打分后填入下表 人才盘点评分表（低1-5高） 上年度 绩效等绩效评分 级 领导力评 目标培 类别建议 分 养岗位 姓名 部门 岗位 文件编号：WX010 点总人数比例符合要 比例符合要求（不 栏说明理由 1分最高5分 填入下表 准备度 A：随时 B：待发展1-2年 C：待长期发展3年 以上）