岗位名称
基础
工资
绩效
工资
提成标准/课时费
提成界定/课时费界定
提成比例
校长
3000 500 团提
0-5万（含5万）
5万-9万（含9万）
9万-12万（含12万）
12万-15万（含15万）
15万以上
校区整月业绩额
1%
2%
3%
4%
5%
个提
0-1万（含1万）
1万-3万（含3万）
3万-5万（含5万）
5万以上
个人整月业绩额
2%
3%
4%
5%
课程顾问
2000 500 个提
0-1万（含1万）
1万-3万（含3万）
3万-5万（含5万）
5万以上
个人整月业绩额
2%
3%
4%
5%
教务前台
2000 500 团提
5万起提
5万-15万（含15万）
15万以上
校区整月业绩额
1%
1.5%
市场经理
2500 500 团提
5万起提
5万-10万（含10万）
10万以上
校区整月业绩额
1%
1.5%
艺术教师
（初级）
3000 500 播音、舞蹈、舞蹈、器乐（课时费）
按所带班级人头核算
10元/人
个提（无起提点）
负责专业（报名本专业并由本老师教学）不区分专业
3%
一对一
25/课
艺术教师
（中级）
3500 500 播音、舞蹈、舞蹈、器乐（课时费）
按所带班级人头核算
13元/人
一对一
33/课
个提（无起提点）
负责专业（报名本专业并由本老师教学）不区分专业
3%
艺术教师
（高级）
4000 500 播音、舞蹈、舞蹈、器乐（课时费）
按所带班级人头核算
18元/人
一对一
40/课
个提（无起提点）
负责专业（报名本专业并由本老师教学）不区分专业
3%
兼职
艺术教师
无
无
播音、舞蹈、舞蹈、器乐课时费）
按所带班级核算
根据代课班次多少可具体面议，代班次多可谈80元/班，代班次少在150元/班
80-150之间/班/节课
个提（无起提点）
推荐学员达成签约（不限定专业）
3%
1、全职老师每月 ?20节任务课时。
2、一职多岗阶段，提点按照个提进行。
3、兼职老师的对外收费，相关具会体现在校区价格表。
4、非本校区老师介绍学员，老师提点2%。
5、前期没有销售的情况，老师接待客户并报名，老师提点3%。后期销售人员进入后，经过试课并报名成功，测试老师提点设置如下：试课成功并签约充值卡，测试老师提点1%；非储值卡形式的报名，测试老师可获得50元/人。