经 纪 人 薪 资 及 晋 升 投资顾问 金牌经纪人 资深经纪人5 6 经 纪 人3 3 25% 见习经纪人3 3,000 18% 成交边数 晋升考核期 保底工资 提成比例 业务定额 晋升标准2 22 2,000 15% 1,200 15% 20,000 30,000 800 14,000 20,000 12% 8,000 15,000 5,000 10,000 说 明 完成业绩 业务定额 提成比例 保底工资 总工资 (1-2)*3+4 1,160 级 别1 234 见习经纪人 经 纪 人 8,000 5,000 8,000 14,000 20,000 ____ 12% 15% 15% 18% 25% 800 12,000 18,000 24,000 400,000 1,200 2,000 3,000 ___ 1,800 资深经纪人 金牌经纪人 投资顾问 2,600 3,720 100,000 1.自动降级:连续2个月未完成业务定额 2.租赁业务:2000元核算1边业绩考核 3.收购业务（利润率6%以上）——佣金核算 调入店调入一套收购房即核算：1边佣金收入 调出店调出一套收购房即核算：1边佣金收入 注：7日内调出收购房额外奖励: 调出店3边佣金收入 14日内调出收购房额外奖励: 调出店2边佣金收入 21日内调出收购房额外奖励: 调出店1边佣金收入 以利润率8%以上调出收购房额外奖励：调出店1边佣金收入 4.限时保售业务——佣金核算 限入店调入一套限时保售房源核算:1边佣金收入 限出店成交一套限时保售房源核算:1边佣金收入 注:7日内调出收购房额外奖励: 调出店1.5边佣金收入 14日内售出限时保售房额外奖励 :限出店1边佣金收入 21日内售出限时保售房额外奖励:限出店0.5边佣金收入 以利润率2%以上售出限时保售房源额外奖励：限出店1边佣金收入 注:7日内调出收购房额外奖励: 调出店1.5边佣金收入 14日内售出限时保售房额外奖励 :限出店1边佣金收入 21日内售出限时保售房额外奖励:限出店0.5边佣金收入 以利润率2%以上售出限时保售房源额外奖励：限出店1边佣金收入 5.代办贷款代办过户业务(必须从公司走款)：一次性付款核算2边业绩,贷款业务核算 1.5边业绩 2006年7月份因市场及政策等因素暂定见习经纪人业务定额为3000元 本制度自2006年7月1起执行 经 纪 人 绩 效 考 核 数量 周 月 4套15套 6次24次 6个 考核项 标 准 有效房源量 带客户看房量 商圈档案建档量 业务知识 出售登记表及委托书、房屋勘查表 求购登记表、求购委托客户服务确认单 小区摆位图，小区整体描述、统计表 业务知识培训考勤、考核分数、80分 以上任一考核项未达到标准者，按上述比例扣除相应绩效工资