创业支持，财富倍增 博士，我今年才签约，公司会为我们购买保障吗？ 小新，请放心，根据《保险营销员短期团体人身和健康保险保障方 案》，新签约人员首次承保时间以签约时间为准。接下来让法博士为大家讲解营销员保障有哪些？ 我司为营销员具体提供哪些保障？ 投保对象： 与公司签订《保险营销 员保险代理合同》的65周岁及以下并且满足相应职级的人员。 人身+医疗全面保障 疾病身故 意外身故 意外残疾 意外伤害医疗 疾病住院医疗 保险产品 (两主两附 ） 保险保障范围和保障程度 实施细则 实务处理 博士，那就是职级越高，保障越高吗？ 是的，每个季度会按照职级结果调整保障额度一次，请大家抓紧机会， 通过季度职级晋升提升自我保障身价！ 投保对象： 1、签订《保险营销员保险代理合同》； 2、业务主任（不含考降业务主任）及以上职级； 3、签署《营销员养老保障申请 表》自愿投保。 养老保障 个人基本缴费 个人补充缴费 单位基本缴费 单位奖励缴费 个人账户 个人缴费 单位缴费 个人月基本缴费=单位基本缴费 =FYC×3.5% 单位奖励缴费=资深营销员奖励+绩优营销员奖励+中高级主管奖励 国寿营销员的养老保障构成 国寿销售精英团体养老年金（业务系列人员） 说明：其中2至 3年资人员养老奖励缴费获取条件为：个人当月FYC达到1/3Q。 国寿销售精英团体养老年金（主管系列人员） 说明：其中2至3年资人员养老奖励缴费获取条件为：个人当月 FYC达到1/3Q。 案例：广东某市2017年1月单位养老金最高的人员 2002年1月至2017年12月 职级：业务员—处经理 税前总收入：11719536元 单位养老金：412916元 占比： 3.6% 2017年1月单位养老金组成部分 案例分析： 1、该营销员当月养老金达8.6万，占总收入的6.6%，是不容忽视的高金额奖励补贴； 2、该营销员从2002年至今已经积累 了将近82万元养老金（去年积累16万元）； 3、从提升的角度，此营销员可通过职级晋升，提高中高级主管奖励缴费比例，最高到3.6%。 2017年1月（开门红） 职级：处经理 税前总收入：1321866元 单位养老金：86772元 占比：6.6% 2017全年 职级：处经理 税前总收入：4197963元 单位养老金：160424元 占比：3.8% 新人入司首月如达标业务 主任任职条件，即可晋升，达标业务主任职级，就可以享受养老保障！ 业务主任任职条件： 1、最近3个月FYC达1Q 2、最近3个月新单件数2件 一起来享受公司全面的人身、医 疗、养老保障吧！ 谢谢观赏。。。。。。以下内容略