................................................................................................................................................. I Abstract..........................................................................................................................................II 第一章绪论..................................................................................................................................... 1 1.1 选题的背景与意义........................................................................................................... 1 1.1.1 选题的背景............................................................................................................. 1 1.1.2 研究意义................................................................................................................. 2 1.2 国内外研究现状及趋势................................................................................................... 2 1.2.1 国外研究现状及趋势............................................................................................. 2 1.2.2 国内研究现状及趋势............................................................................................. 4 1.3 相关概念的理论基础....................................................................................................... 6 1.3.1 绩效工资与绩效考核............................................................................................. 6 1.3.2 激励理论................................................................................................................. 7 1.3.3 激励理论模型......................................................................................................... 8 1.4 研究的方法及思路........................................................................................................... 9 1.4.1 研究方法................................................................................................................. 9 1.4.2 研究思路............................................................................................................... 10 1.5 研究框架和内容............................................................................................................. 10 1.5.1 研究框架和内容................................................................................................... 10 1.5.2 研究的难点和创新点........................................................................................... 10 第二章 A 水利设计院绩效工资实施概况..................................................................................12 2.1 绩效工资实施概况......................................................................................................... 12 2.1.1 事业单位分类情况............................................................................................... 12 2.1.2 绩效工资实施现状............................................................................................... 12 2.2A 水利设计院绩效工资实施现状...................................................................................13 2.2.1A 水利设计院基本情况概述.................................................................................13 2.2.2A 水利设计院人力资源现状.................................................................................13 2.2.3A 水利设计院绩效工资体系现状.........................................................................15 第三章 A 水利设计院绩效工资实施中的问题及原因分析......................................................18 3.1 访谈设计......................................................................................................................... 18 3.1.1 数据来源............................................................................................................... 18 3.1.2 访谈提纲............................................................................................................... 18 3.1.3 访谈结果分析....................................................................................................... 18 3.2 调查问卷设计................................................................................................................. 19 3.2.1 数据来源............................................................................................................... 19 3.2.2 调查问卷发放及收回情况................................................................................... 19 3.2.3 调查问卷结果分析............................................................................................... 20 3.3 A 水利设计院绩效工资实施中主要问题分析............................................................26山东师范大学硕士学位论文 3.3.1 绩效工资总量不合理........................................................................................... 26 3.3.2 绩效工资结构不够合理....................................................................................... 27 3.3.3 岗位设置不够科学............................................................................................... 27 3.3.4 绩效考核流于形式............................................................................................... 27 3.3.5 绩效工资分配办法不完善................................................................................... 28 第四章 A 水利设计院绩效工资方案优化设计..........................................................................29 4.1A 水利设计院绩效工资方案优化总体思路和原则.......................................................29 4.1.1A 水利设计院绩效工资方案优化总体思路.........................................................29 4.1.2A 水利设计院绩效工资方案优化原则.................................................................29 4.2 合理确定绩效工资总量，建立正常增长机制............................................................. 30 4.3 优化岗位评价，完善岗位聘用..................................................................................... 31 4.3.1 重新进行岗位分析和岗位评估........................................................................... 31 4.3.2 完善岗位聘用....................................................................................................... 33 4.4 科学制定绩效考核体系................................................................................................. 34 4.5 优化完善绩效工资分配办法......................................................................................... 36 4.6 间接绩效工资体系优化.................................................................................................40 第五章 优化后绩效工资实施的保障与评估............................................................................. 42 5.1 优化后绩效工资实施的保障措施................................................................................. 42 5.1.1 加大宣传、教育和培训力度............................................................................... 42 5.1.2 改进单位管理方式和文化环境........................................................................... 42 5.1.3 稳步实施，及时反馈........................................................................................... 43 5.2 方案评估.......................................................................................................................... 43 5.2.1 优化方案前后对比............................................................................................... 43 5.2.2 方案优化措施....................................................................................................... 44 5.2.3 优化后方案可能存在的不足............................................................................... 44 第六章 结论与展望..................................................................................................................... 46 6.1 结论................................................................................................................................. 46 6.2 展望................................................................................................................................. 47