XX分公司
区域收展部职场经营管理办法
为了加强部门管理，保证工作秩序的正常进行，根据区分公司对区域收展员的管理规定，结合XX区域收展部实际情况，特制定区域收展部经营管理办法。具体内容如下：
一、部门公布的各级会报（指含早会、二次早会、夕会、干部会、功能小组会、各级培训等在内的和部门根据经营需要规定必须参加的重要会议）的开始时间即为“出勤时间”。

二、特假：
1、婚假：持结婚证书，可享受3天婚假；
2、产假：可享受90天产假，男区域收展员可享受3天陪护假；
3、丧假：区域收展员的直系亲属去世，准予3天丧假；
三、每天需提前10分钟进入职场做好准备工作，上午8：00准时召开早会；下午17：30准时召开夕会。

四、请事（病）假者需本人提前向组长和部门经理书面申请，出示事（病）假条，并经同意后方可准假；事后补假按旷工处理（特殊情况除外）。

五、请事假者乐捐3元，无特殊情况，月累计事假5天（含）以上作离职处理。

六、请病假者需提供有效就诊病历，无法提供就诊病历者按事假处理。

七、无故缺勤、弄虚作假、请假不准擅自缺勤均作旷工处理，乐捐10元；月度旷工2天（含）以上作离职处理。

八、迟到早退者乐捐2元。

九、上班着职业装，佩戴胸牌进入职场，如男士着正装、衬衫、皮鞋；女士着正装、化淡妆；违规者每发现一次，乐捐1元；
十、晨夕会期间服从值班人员的管理，未经同意不得随意走动，不得随意交头接耳，不看与晨夕会内容无关的报刊杂志，将通讯工具关闭或调至震动档，违规者乐捐1元。

十一、每天晨会前将工作日志、保户服务卡和客户满意度调查表上交组长批阅和登录（组长上交内勤批阅），每天要求有效拜访3访，不按时上交以上工具者、填写不规范、不完整或弄虚作假者，每发现第一次乐捐5元；第二次乐捐10元；第三次乐捐20元并向全辖通报批评，并计入任职资格考核表内。

十二、工作期间不准在职场用餐、吃零食，在规定吸烟区吸烟和用餐区用餐，离桌后要按规定将凳子归位，违反规定者，每次乐捐1元。

十三、乐捐款由工会负责专项管理，月张榜公布。

十四、本办法解释权归XX分公司总经理室。

本规定于2007年9月18日执行
中国人寿XX分公司