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绩效考核管理流程DOCX

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资料大小：124KB(压缩后)
文档格式：DOCX(3页)
资料语言：中文版/英文版/日文版
解压密码：m448
更新时间：2024/12/24(发布于四川)

类型：积分资料
积分：8分 (VIP无积分限制)
推荐：免费申请

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文本描述

绩效管理工作流程
说明：所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效考核评价、绩效辅导沟通、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
各职能部门
绩效考核主管
人力资源部经理
总经理