岗位名称
增值业务中心经理
岗位代码
108000511
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
总经理
工作目的
为了完成增值业务中心经营目标，在总经理的指导下，全面负责增值业务中心的经营管理和其他各项职能工作。
工作描述
职责任务
职责：贯彻落实上级的各项方针、政策以及规章制度，依法经营
工作任务
1.?????? 按照上级的经营目标，组织制定中心的经营方针和年度工作目标计划
2.?????? 组织完成上级下达的各项经济效益指标、质量指标
3.?????? 主持制定增值业务中心的发展目标和建设规划
4.?????? 确定编制年度各项计划的指导原则
职责：及时掌握中心内部的经营管理和经营活动情况，统筹调整
工作任务
1.?????? 掌握公司内部的经营管理和经营活动情况
2.?????? 适时调整生产结构，降低企业成本，促进经济增长
职责：推进技术进步和提升企业管理水平
工作任务
1.?????? 掌握行业的技术标准，着眼最先进的技术前沿，根据相关技术信息资料，制定技术研发和引进方案，组织推进企业技术进步
2.?????? 运用先进的管理理论，结合新业务推广中心的实际，提升中心的管理水平
3.?????? 逐步改善员工生活福利待遇，搞好劳动保护及生产安全，做好政治思想工作和精神文明建设工作
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 完成经营考核的各项指标完成率 100%
2.?????? 企业文化与员工队伍建设情况较好
工作难点
对影响中心发展的重大事项及时准确决策
工作禁忌
1.?????? 因循守旧，缺乏创新
2.?????? 本位主义，缺乏全局观念
3.?????? 对重大问题的决策缺乏科学性、准确性
职业发展
副总经理/总工程师
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
经济、管理或相关专业
工作经验
从事管理、技术工作5年以上，应具有在下一级2个以上职位任职的经历
职业资格
具备中级及以上专业技术职务任职资格，具有MBA培训证书或持职业经理人上岗证
专业技能
熟悉计算机操作，能借助现代办公设备进行日常管理工作
能力要求
具有较高的政治思想素质；具有较强的综合分析、组织领导、宏观决策和协调能力；具有很强的沟通协调、数据分析、策略思考、市场计划的能力
其他要求
身体健康，能承担繁重的工作任务?