招聘面试评估表 面试姓名： 时间： 标 准 类 别 项目 A B C D E 仪容仪表 健康与精神 表达能力 极佳 甚佳 佳 尚佳 欠佳 神衰体弱 缺乏条理 较回避 不喝酒 其 他 未明确 健康充沛 极有条理 极热爱 400克/次 良好充足 甚有条理 热爱 良好 有条理 适宜 尚称良好 尚有条理 一般 家庭态度 酒 量 喜爱运动 期望待遇 注重品质 愿望排序 300克/次 200克/次 乒乓球 4000元左右 100克/次 游 泳 3000元左右 篮 球 足 球 其 它 情 况 6000元以上 5000元左右 诚实 守信 谦虚 谨慎 协作 好学 敬业 奉献 忠诚 宽容 学习成长 发展远景 工资待遇 晋升机会 工作氛围 面试评语 评语人签字： 注：以上为人力资源部面试填写内容 评语：有过项目生产经理任职和管理经验，管理的项目有获鲁班奖，能熟练运用建筑专业软件，综合协调能力较好，对内外沟通一般 。建议复试 专业能力沟通评定（用人单 位或主管部门填写） 1、同意录用 3、可做储备 2、不予录用 签字： 黄兰英　　 1、目前没有适合岗位，待有空岗时再联系 。 面试答复记录 （人力资源部） 2、若筛选入围（3日 5日 10日）内通知参加复试,未接到通知者请另做打算 3、其他： 签字： 日期： 录用部门： 拟任岗位： 到任时间： 录用安排 试用期： 试用期薪资： 转正薪资：　 公司综合管理部负责人意见 审批人： 录用单位负责人或分管领导 意见 公司总经理意见 签名： 签名： 选项 （此项打“√”） （此项打“√”） 较好，对内外沟通一般 黄兰英　　 间： 　 月 日