2012届校园招聘面试评估表 应聘者姓名：应聘岗位： 面试日期： 要素 评价要点 评价分数 补充评价 要素 评价要点 l 谈话前后连续性。 l 主题、语言简洁明了。 l 逻辑清楚。 评价分数 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 l 穿着整齐、得体、无明显失误□ 5分 l 沉着、稳重、大方。 □ 4分 礼仪 风度 表达 能力 l 走路、敲门、坐姿符合礼节。□ 3分 l 语言文雅、口齿清晰。 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 l 说服力。 l 有无整体人生规划。 l 有无职业生涯规划。 l 有无合理求职动机。 人生 规划 求职l 是否以企业发展为目标兼顾 愿望 个人利益。 l 有无现阶段目标和长远目标。□ 3分 l 回答完整、全面、适当。 l 实施计划性。 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 l 专业是否为岗位所需专业。 l 专业知识是否扎实。 l 有无特殊技能。 l 有无实习经历。 专业 知识 l 专业知识是否符合公司所需人 才标准。 专业 技能l专业知识是否在实习中得到 应用 l是否能理论联系实际。 l 表现力 l 理解问题的准确性、迅速性□ 5分 l 自我判断能力。 □ 4分 l 考虑对方处境和理解力 协调 判断 能力 l 实践能力 能力 l 是逻辑判断还是感情判断。□ 3分 l 交往能力 l 有自己的独到见解。 □ 2分 □ 1分 □ 5分 □ 4分 □ 3分 □ 2分 □ 1分 l 自我认识 l 交往能力 l